中国邮政储蓄银行员工面试经历

我是在上海的某个支行实习的，投了简历过后了一个多月才通知面试，当时还不急着找工作，就去了。第一次面试的时候通知我2点到，我1点半到的，直到4点多才轮到我。之前我一直以为是群面，因为大家都是同一个时间。进去之后一个主管样子的人说了一堆，具体记不清了，总之都是虚话，让我觉得这个面试一点都不像面试，期间他接了好几个电话。所以第一印象就非常差。
之后，我认为应该不会再找我了，没想到就通知去实习了。12月中旬，学校没事，我就去了。第一天过去，我还没搞清状况呢，就开始培训，都是些很简单的，然后晚上考试考到9点多，很多住的远的都赶着末班车回家的，反正就是很突然。之后开始正式的实习，报道的那天人事部的领我过去，自我介绍都没有做就开始干活，那个时候银行升利率，所以都在改合同，很忙，我也没说啥就开始干了。那个时候听以前已经进去实习的实习生说邮储很缺人的，所以一般都能留下来的。然后后来大家熟悉了，就听里面的人说现在基本上邮储都是中专大专的，本科的很少，所以我们这些人实习的时候不犯错误应该都会要的。当时我的感觉是既然这边离家里蛮近的，又是个银行，应该也蛮好的，而且我学历相对来说比较高进去应该会有蛮好的发展的。因为我不是金融相关专业的，招人的时候我也特地问了，他们确实是需要我这样的做其他事情的。
然后，正式的笔试面试时上海分行统一组织的，支行管人事的说我们已经开始实习的就是去走个过场，无所谓的，填以后要到这个区工作就可以了。但是我还是蛮认真地准备了一下的，笔试考了很多金融知识，我都不懂，整张考卷就之前培训的时候的内容我还能填出，还有英文阅读看得懂==，结果学相关专业的实习生她们说也不太明白。。。。回来蛮担心的，不过人事说没有关系的我们也就不放在心上了。面试我表现地不错，就不说了。我感觉上海分行的招聘还是蛮正规的。但是具体操作的各区支行真的很难讲。
接着我们开始轮岗了，简单来说，我在这3个多月的时间里，从信贷部到管理部到营业部都做过。无论是办公室还是大堂我都做了，虽然刚开始叫我去做柜员的时候我觉得挺委屈的，但是想想了解整个流程确实很必要就去了。我不管做什么事情都是追求又好又快的。但是后来里面的人竟然对我说，小姑娘你做事情不要做那么快，等领导进来看到你们在玩不好的。事情么慢慢较做就好了。也确实，在管理部实习的时候我和招我们进来的那个主管一个办公室，交给我的任务我很快完成了，然后他还没想到接下去让我做什么，那我能干什么呢？就傻坐着？于是我就偷偷看看手机。现在想想，可能他就觉得我工作不认真。
去营业部实习后，觉得这个单位水平低的感觉就越来越强烈了。从客户层次上来看，邮储的客户群真的很……我不多评价，能看到这个帖子的应该都懂的。然后从管理水平上来看，我觉得很混乱，实习生进去的时候什么都不和我们说，就是让我们服从安排，好，那我们服从了。到现在3月底了，越来越多的人都走了，原因是什么，很简单，就是邮储没有诚意。每次去问以后的工作安排，大概工资福利，甚至连会不会和我们签三方协议都是一拖再拖，从来不正面回应。我算是比较老实的，从12月一直等到现在，很多人春节过后就不来上班了。再从服务人员来看，很多人都是赶鸭子上架的，和我一起的一个实习生在正式员工旁边看了几天，两个礼拜后就让她单独在窗口操作了。且不提这种行为是否符合银行从业操作规范，光从个人的职业发展和培养来看就很失败，给人的感觉就是我们这里实在很缺人，你会做了就赶紧帮我做事情了，其他的事情我们以后再谈。
我决定离开邮储的原因很多，12月份的时候说过了春节就知道会不会留用了，到现在快4月份了还没有确定，要知道我们应届毕业生是耽误不起那么多时间的。再过几天，哪里的招聘都结束了，你来和我说我们觉得你不适合，那我怎么办呢？这种不负责任的态度是我离开最大的原因。
总之，我是走了，但是还是有很多人留在那里。我原本认为以后会有的发展现在想起来真是一个笑话，这样的管理方式，如此随意的晋升体制，还有负责人模棱两可的态度，实在是令人心寒。关于这个银行的其他我不做评价，但是我这几个月也看到感受到了很多，所以请还在邮储实习的各位保重吧。希望几年之后，邮储能大力改革一番，说不定还来得及。