3.0 一般的面试 |
一般的经历 | 得到工作并接受 |
面试过程
今天西门子面试经历
面试问题
首先声明,我是今年刚刚招进公司的新员工,进入的是a&d集团的sales
trainee计划,我的面经也是针对于这个,其他西门子集团的招聘我就不清楚了,相信应该是大同小异。
今年的时间我还不知道,地点我也不清楚,不过武汉肯定会是一站。首先先是网上投简历,需要在网上填写一些你的个人简历和个人信息,基本上都是英文的,然后西门子会进行筛选。当时我们那次一共筛选出了28个人去参加面试。网投好像是4月份开始的,我是5。1在家的时候接到的电话通知16号去参加面试,我当时以为是去听一个宣讲会,所以也没怎么放在心上。
到了16号那天,就去参见面试了。面试是在锦江大酒店弄的(好像是这个名字吧,就在洪山广场的电信大楼旁边),时间是早上8:30开始,我8点就到了,然后是领取胸卡,签到,签到的时候我一翻花名册才知道只通知了28个人来面试,当时就是一阵狂汗。。。我居然之前还这么不当一回事。西门子包了整层饭店作为招聘的场所,好几个会议室。
西门子的很多领导都来了,包括北京的。8:30招聘准时开始,首先是武汉人事部经理大致讲了一下这个培训生项目的安排,介绍了一下西门子的情况等等。废话我就不多说了,直接进入招聘的流程。
首先是笔试与面试。28个人分成了四个小组,四张桌子。同时进行。一份卷子给你,大概5,6页的样子,一个半小时,同时会有人叫你出去参加面试,面试的时间会有记录,然后你的笔试卷子上会注明你面试花了多久时间,所以即使你面试时间太长导致笔试卷子做不完,也会有个参考。
笔试的内容大致是这样的,首先是几段中文要你翻译成英文,这里建议大家最好多浏览一下西门子a&d的网页(www.ad.siemens.com.cn),事先了解一下公司的产品和术语,因为中文内容是跟公司有关的,会出现一些术语。接下来是几个场景题,就是说出现一个情况你会怎么解决。然后就是一些iq题目,不是很难。
最搞笑的是有一篇中文的阅读理解,让我觉得很有意思^_^最后有个性格测试。总的感觉就是英译汉比较难,很耗时间,所以整个卷子要做完还是要抓紧。
再说说面试吧,一般是两个人面一个,一个人事的人一个技术支持的人。大致就是先让你做一个自我介绍,然后问问你在大学里有什么印象深刻的东西,或者问你,你在学校里有没有碰到什么事情,有的是你喜欢的有的是你不喜欢的,但都要做,你是怎么完成的。这些问题还是很好答的,重要的就是你的答案要是开放性的,能让面试官有话题继续问下去,要能很好的跟面试官沟通。
然后会问问你希望在哪里工作,一般说来上海和北京是不可能的,建议大家不要选择这两个地方。
然后还会问你有没有什么问题想问的。也许还会问你一两个跟专业有关的问题,这个问题不大,如果真要准备一下的话,就看看plc和电机吧。哦,对了,还会有一段英语对话的过程,这个也很简单,只要是看你能不能听懂和敢不敢开口讲。我当时就被问了一个问题,我只需要回答一个yes。。。然后让我用英语描述了一下我的家庭,就这么简单。
笔试和面试做完以后就是小组活动了。上午的内容无非就是四组人马在规定的时间内,给你一张白纸和笔,想办法介绍各个成员,想出一个队名,想表达什么东西,这是很对公司面试都会用的一个手段,然后就是派一个人上去讲你这张纸上的东西。
上午的内容差不多就是这些东西了,然后就是午饭,恩,自助餐挺好吃的,至今记得,呵呵。
下午继续是分组活动。首先是给你一张表,上面列出了很多东西,比方说《方言大全》,《周杰伦演唱会门票》,《芭蕾舞门票》之类的东西,大概20个左右,你需要在规定的时间内将表上面的东西卖出去,卖出去的表现形式就是要别人在那个东西后面签名。可以卖给一起参加招聘的同学,最好是能卖给在座的西门子的招聘的人。而且不能随便卖,必须那个人确实想要和需要,最后在卖完后是要抽查的,比如你卖《周杰伦演唱会门票》,如果那个买的人不会唱他的歌或者根本没听过,那就不行了,卖的东西就不作数了。
最后一项是一个分析题。所有人分成三组,题目是,一个小区内有一个加油站,这时来了另外两个加油站参加竞争,这时就有很多情况,如果三家都提价,则每组加1分,如果只有一组加价另外两组平价就平价的加分提价的减分,等等,题目说起来很复杂,反正就是一个博弈的题目。就看大家临场发挥了。其实这个游戏主要考验的就是你一个分析能力,与人打交道的能力(因为要派代表出去跟其他两组人谈判是否统一提价),等等,会有招聘的工作人员在周围听你们的分析过程。
最后,整个一天的招聘活动就做完了,大家就回去等消息吧,一般两周内会有消息出来。至于有没有第二轮面试我就不知道了,因为当时武汉站比较晚,所以只有一轮面试,北京站好像当时有2面。
今年的流程应该大致类似,但是题目我觉得不可能是一样的了。总之提醒大家几个注意的地方:
1 多了解一下西门子自动化与驱动集团是干嘛的,卖些什么产品,了解一些产品信息和产品术语。如果可以,看看西门子的英文网站最好。
2 面试的时候一定要放的开,有什么答什么,包括问你签过别的公司没有都可以说(像我当时就明确的答复他们我之前已经签了武钢)
3 对于英语面试,其实不难,关键面试官是看你敢不敢张嘴说,只要不是太离谱,就没有什么问题。
就想到这么多吧,希望大家能够得到自己想要的信息。祝各位成功^_^
trainee计划,我的面经也是针对于这个,其他西门子集团的招聘我就不清楚了,相信应该是大同小异。
今年的时间我还不知道,地点我也不清楚,不过武汉肯定会是一站。首先先是网上投简历,需要在网上填写一些你的个人简历和个人信息,基本上都是英文的,然后西门子会进行筛选。当时我们那次一共筛选出了28个人去参加面试。网投好像是4月份开始的,我是5。1在家的时候接到的电话通知16号去参加面试,我当时以为是去听一个宣讲会,所以也没怎么放在心上。
到了16号那天,就去参见面试了。面试是在锦江大酒店弄的(好像是这个名字吧,就在洪山广场的电信大楼旁边),时间是早上8:30开始,我8点就到了,然后是领取胸卡,签到,签到的时候我一翻花名册才知道只通知了28个人来面试,当时就是一阵狂汗。。。我居然之前还这么不当一回事。西门子包了整层饭店作为招聘的场所,好几个会议室。
西门子的很多领导都来了,包括北京的。8:30招聘准时开始,首先是武汉人事部经理大致讲了一下这个培训生项目的安排,介绍了一下西门子的情况等等。废话我就不多说了,直接进入招聘的流程。
首先是笔试与面试。28个人分成了四个小组,四张桌子。同时进行。一份卷子给你,大概5,6页的样子,一个半小时,同时会有人叫你出去参加面试,面试的时间会有记录,然后你的笔试卷子上会注明你面试花了多久时间,所以即使你面试时间太长导致笔试卷子做不完,也会有个参考。
笔试的内容大致是这样的,首先是几段中文要你翻译成英文,这里建议大家最好多浏览一下西门子a&d的网页(www.ad.siemens.com.cn),事先了解一下公司的产品和术语,因为中文内容是跟公司有关的,会出现一些术语。接下来是几个场景题,就是说出现一个情况你会怎么解决。然后就是一些iq题目,不是很难。
最搞笑的是有一篇中文的阅读理解,让我觉得很有意思^_^最后有个性格测试。总的感觉就是英译汉比较难,很耗时间,所以整个卷子要做完还是要抓紧。
再说说面试吧,一般是两个人面一个,一个人事的人一个技术支持的人。大致就是先让你做一个自我介绍,然后问问你在大学里有什么印象深刻的东西,或者问你,你在学校里有没有碰到什么事情,有的是你喜欢的有的是你不喜欢的,但都要做,你是怎么完成的。这些问题还是很好答的,重要的就是你的答案要是开放性的,能让面试官有话题继续问下去,要能很好的跟面试官沟通。
然后会问问你希望在哪里工作,一般说来上海和北京是不可能的,建议大家不要选择这两个地方。
然后还会问你有没有什么问题想问的。也许还会问你一两个跟专业有关的问题,这个问题不大,如果真要准备一下的话,就看看plc和电机吧。哦,对了,还会有一段英语对话的过程,这个也很简单,只要是看你能不能听懂和敢不敢开口讲。我当时就被问了一个问题,我只需要回答一个yes。。。然后让我用英语描述了一下我的家庭,就这么简单。
笔试和面试做完以后就是小组活动了。上午的内容无非就是四组人马在规定的时间内,给你一张白纸和笔,想办法介绍各个成员,想出一个队名,想表达什么东西,这是很对公司面试都会用的一个手段,然后就是派一个人上去讲你这张纸上的东西。
上午的内容差不多就是这些东西了,然后就是午饭,恩,自助餐挺好吃的,至今记得,呵呵。
下午继续是分组活动。首先是给你一张表,上面列出了很多东西,比方说《方言大全》,《周杰伦演唱会门票》,《芭蕾舞门票》之类的东西,大概20个左右,你需要在规定的时间内将表上面的东西卖出去,卖出去的表现形式就是要别人在那个东西后面签名。可以卖给一起参加招聘的同学,最好是能卖给在座的西门子的招聘的人。而且不能随便卖,必须那个人确实想要和需要,最后在卖完后是要抽查的,比如你卖《周杰伦演唱会门票》,如果那个买的人不会唱他的歌或者根本没听过,那就不行了,卖的东西就不作数了。
最后一项是一个分析题。所有人分成三组,题目是,一个小区内有一个加油站,这时来了另外两个加油站参加竞争,这时就有很多情况,如果三家都提价,则每组加1分,如果只有一组加价另外两组平价就平价的加分提价的减分,等等,题目说起来很复杂,反正就是一个博弈的题目。就看大家临场发挥了。其实这个游戏主要考验的就是你一个分析能力,与人打交道的能力(因为要派代表出去跟其他两组人谈判是否统一提价),等等,会有招聘的工作人员在周围听你们的分析过程。
最后,整个一天的招聘活动就做完了,大家就回去等消息吧,一般两周内会有消息出来。至于有没有第二轮面试我就不知道了,因为当时武汉站比较晚,所以只有一轮面试,北京站好像当时有2面。
今年的流程应该大致类似,但是题目我觉得不可能是一样的了。总之提醒大家几个注意的地方:
1 多了解一下西门子自动化与驱动集团是干嘛的,卖些什么产品,了解一些产品信息和产品术语。如果可以,看看西门子的英文网站最好。
2 面试的时候一定要放的开,有什么答什么,包括问你签过别的公司没有都可以说(像我当时就明确的答复他们我之前已经签了武钢)
3 对于英语面试,其实不难,关键面试官是看你敢不敢张嘴说,只要不是太离谱,就没有什么问题。
就想到这么多吧,希望大家能够得到自己想要的信息。祝各位成功^_^
面试其它细节
获取职位的方式:网络上面
面试时间:2008-5
在面试过程参加了:1对1面试 职业技能测试
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