华为软件工程师面试经历

5月25日收到邮件，说我的简历被推荐到华为招聘网，当日下午有人给我打电话，叫我去华为进行面试。5月27日收到短信，通知我5月29日上午9点半到上地大厦参加面试。5月29日，我8点钟到达上地大厦（家住的比较远，没有算好时间），8点15分面试官陆续到来，8点办有人叫我去面试。于是跟随他坐在长桌两侧面对面交流。一开始先简单介绍了一下自己，面试官看简历。他看完简历以后就根据简历进行一些提问，主要是技术上的问题。鉴于这些都是我做过的项目，所以回答起来比较容易。然后他拿出一份试题，勾选了几道让我做。做完以后，他又继续问了一些技术上的问题。最后告知我第一轮面试通过，让我回会议室等第二轮面试。没过十分钟，一位比较年轻的女士叫我和她过去。走到笔记本电脑旁。我原以为是做上机的技术测试，结果一看是性格测试。测完后没有告知结果，让回去继续坐着。这应该不算是第二轮面试，下面这个才是……等了很长时间，大概到10点来钟，一位面试官过来点了15个人，进行群欧，就是集体面试。第一次进行集体面试，听说比较残酷，所以格外紧张。屋里面坐着三位面试管，其中两位比较慈祥，中间一位看起来相当严厉。坐下后，让我们把自己名字写在白纸上，叠成三角立在桌子上，方便他们叫人。先从自我介绍开始，包括哪个公司、大学，包括自己的优点和缺点是什么，包括自己的未来发展方向是什么。然后……最恐怖的事情发生了，面试官随机点了一个人，问“这些人里，你对谁印象最深？”太恐怖了，我都没认真听，还好没有点我。接下来，就是小组讨论，我们被分成两个组，题目是：一家飞机坠毁在荒岛上，幸存了10个人，直升飞机每次只能救一个人，给下列人排序：生物学家、生态学家、科学家、孕妇、天才儿童、航天员、警察、流浪汉、运动员和……忘了。每组只能探讨出一个结果，并且每人都同意。讨论结束后，随机抽取一个人进行表述。随后，再自由表达各组成员的补充想法。最后，在白纸的后面写上你认为组里贡献最大和贡献最小的人。第二轮群欧到此结束。中午去吃饭。回来后被一位面试官叫走，看了证件原件，收了复印件，然后态度比较恶劣的问问题。经常是压制住面试的人。一开始不知道，现在才知道原来那个叫压力测试，就是看你面对压力时怎样面对。不过还好我的脾气本来就很好。后来他的态度里面变的好好的（现在才明白为什么他变的那么快……）。第三轮就算过了。又是回去等……然后是第四轮，大概就是以后的直接上司了吧，聊的非常开心，经常是开怀大笑啊，谈了工资，比较满意的说。后来，他说面试通过，让我到前台等他。过了两分钟，他把面试意见交给前台，前台告诉我所有的面试都通过了，今天没什么事了，材料要报到深圳，2-3周无论能否录用都通知我。感谢了一番后离开上地大厦。过了大概1周时间，北研所来电话，说材料审批通过，要报道深圳，2-4周给通知……汗……又长了两周时间……前几日，终于接到北研所的再次通知，说决定录用。然后给我发了offer。经再三决定，去华为。华为虽然工作比较累，可确实是一个值得去的地方。就说这些吧，希望对以后去华为面试的人有所帮助。