霍尼韦尔（Honeywell）员工面试经历

Honeywell面试。
一个Manager模样的年轻人坐定之后，说：“我们用英文交谈吧”。
我之前并没有准备，吭吭哧哧，话不成篇。对方一副很蔑视的语气：“我们这里英文是官方语言，没有流利的英文会话，你无法工作”。之后问我，你还有什么问题吗？
我还是撤吧。

北电网络面试。
是两个技术人员面试的我，一男一女。
首先，男士发问，请自我介绍一下。我就简单得把自己的经历说了一下，没有说得太多，只是一些职务的变动。
男士问，你们公司有多少人。我说一百人。
然后，男士发问，从简历上看，你在这个公司干得很好，为什么要出来呢。我说，北电是一个好公司。而且从个人发展上考虑，一是始终抱着这样一个信念，如果自己自我感觉良好，那就说你已经处于温水中了，要及时觉醒，别被烫死。二是公司一些好的管理理念却执行不下去，我想看看大公司是怎么做的；而且有一个理念是，管理的最好的学习方法就是模仿，模仿你的上司，其他从书上看到的方法都不见得能够在现实生活中行得通。三是，公司的现行某些理念和我不同。
男士强调，你在大公司里面可未见得会接触多少东西，大公司会分工非常细。我说这些我都知道。我决心从最底层干起。
之后，他让我介绍我的一系列工程，我讲了一下，这个我很熟的，讲过多次了，是一个很好的话题。
女士问我，你是不是很喜欢写文章。我说是啊，我喜欢把我所知道的东西用一种很清晰的方式表达出来，同时我TroubleShooting遇到的问题，可能很少有人遇到过，解决过，那么我一定要写出来。
女士强调英语的重要性。男士要我用英语说一下我在杂志上发表的文章。我说得非常勉强。但是随后我就强调了自己的从业经历，强调我的学习能力、勤勉、敬业这些优点都会弥补我英语的短板。