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1 * 面试

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面试的难度
“一般的面试”
3.0
面试经历

很好: 20%

一般: 100%

不好: 0%

汇丰银行面试 员工面试

发布时间:2011/8/12

3.0
一般的面试
一般的经历 得到工作并接受

面试过程

汇丰的面试经历

面试问题

决定写点面经,其实不是写,是把我以前收集的关于 AC 的面经贴出来,够大家伙们用了。
汇丰的面试经历
汇丰银行 banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多,今天跟大家分享,算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个 program,一个 management trainee, 一个是 banker development
前者是针对数据中心的经理人员培养计划,后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家,期限都是 2年,后者要在北京、上海、香港等地 rotation
BD 的面试有四轮 1st,SHL 的 test, 跟 kpmg 的一样,只不过全是英文,数学部分的时间有点紧,试题与恒生银行竟然完全一样,因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与 hr manager face to face interview,全部问题与个人的 soft skills 有关,cbeam 有详细记载,基本就是让你举例子,如何与 team 中不同 style 的人相处,解决冲突,convince 对方,体现 leadership,以及自己的职业发展目标什么的。全英文,45 分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容,以及一些处理人际关系的经验,直到自己被问的黔驴技穷为止。 3rd,case study,这是最难的一关,也是 SHL 出的试题,分析一个案例,让你作一个文案工作,给无数人物排列优先级,然后写出 memo 以及一个计划书,此轮最大的障碍是时间非常紧,比如需要作三个重要决策,而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有 8 分钟,还要用英文书写出来,可见时间之紧,hr 小姐拿一个秒表计时,多一秒时间都不给留。整个 1 个半小时始终保持一种高度紧张状,铅笔机械式的挥
动(xiaosu 曾提醒大家一定要带自动铅笔,偶也深受其害,两只 2b 铅笔被磨的没有尖,还要尽量保持卷面的整体整洁工整,这是一个良好的职业态度!)最后,作一个 100 道选择题的 personality 测试,考察你的性格是否适合银行家这种职业 4th,final assessment center,最 tough 也最有意思的一轮啦!整整一天,包括三个部分:group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组,每组六个人,先作一个 1小时的 group discussion, 需要组里的人通例合作,解决一个日程安排的问题,最重要的是每人找到自己的位置,在组中有一个很好的 contribution,是不是做 leader 不是很重要,我们围坐在一个圆桌中,背后被 4个考官监视着,一举一动都被记录在案,不过一点也不紧张,还好讨论是用中文。讨论结束后,每个人要给同组的人的表现排序, 并对自己的表现做出评价, 分析自己需要提高、 以及表现最成功的地方是什么。 Face to face interview 与第二轮非常像,全英文,只不过面试官换成了 senior manager,还是要举一大堆例子,只不过重点放在了你的 leadership,要举各种与 leadership 有关的例子,因为事先没有准备,都被问的底掉了,他好像还不满意, 同组另一 mm 的感受是说到最后只觉得嘴皮在动, 已然不知自己在讲什么了。 这一面也是 45 分钟,经理不停的在一个表格里写呀写,面无表情,感觉很酷。中午吃了一顿 hsbc 准备的午餐,吃的还不错啦,虽然是跟面试官一起吃,但是分成两桌.candidates 和面试官自然分成两桌,因此吃的还比较自由啦。稍事休息,进入下午的部分。 Case analysis and presentation, 竟然还是 SHL 出的题, 一个案例, 自己 prepare 45 分钟,包括阅读和写一个 bulletin for presentation,45 分钟一到,立即把自己准备的一张纸
,挂在一个演示用的 bulltin 上,用英文 present10 分钟,结束后是 15 分钟的 Q&A,英文 or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间,案例有些细的地方没有认真看,造成 Q&A 时被人challenge 的很惨,不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。 最后谈谈走过 hsbc 众多关卡的感受, assessment center 真的能很全面的考察一个人, 包括你的言谈举止,以及你驾驭 team 中角色的能力,以及很多的个性,其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会,知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs 回来的同学能跟大家分享一下 assess center 的经历,很有意思的,对师弟师妹帮助也很大。 最后,祝我的同学,跟我一起去面 hsbc 的 mm 能够拿到 offer,这样大家都圆满啦。

面试其它细节

获取职位的方式:网络上面

面试时间:2007-5

在面试过程参加了:1对1面试 IQ测试 其它

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