蒙牛集团员工面试经历

这是个人网申第一份成功的简历，28日接到电话叫我去广州面试，好久没去广州了，也算是去体验下城轨。早上7:20起床，大概8:20从广药坐车——搭城轨——做地铁——步行，一直去到面试的目的地骏景花园。

这次面试原以为会很简单就通过的，而且也对自己以往的面试有信心，所以这次也没多么认真的准备。

我是第一个去到公司的，说是公司还不如说是一个住宅的工作室，地点是在一层住宅区的。后面陆陆续续来了10几个面试者，清一色都是男的，看来这是用人单位故意安排似的。本来说2:30开始的，由于经理还没到我们一直等到3：20多才开始。后面还陆陆续续来了几个应聘者。

先说下竞争对手，这次一点竞争的味道都没有，感觉大家都很和气。很多都是毕业1-6年的社会青年的，我和其中一个在校的看上去多么微不足道。那些人个个都是老油条了，这么混杂的候选人我也是第一次经历。

盼啊盼，面试官终于从深圳赶过来了，与公司办公地点很不协调的是，来的两个面试官，一个是蒙牛华南区的经历（也就是大区经理），一个是华南区的市场部经理，一面就来这么强势的阵容很吓人哈。面试的内容是自我介绍，然后穿插提问（群面，但是人人都有机会）。我被点中第二个，面试官一来就打乱了我的阵脚，因为他们限定了内容让我们自我介绍，我的逻辑组织一下就有些乱了（应变不够），自我介绍前半段还可以，当谈到副主席这个经历的时候，我犯了致命的缺点，在真正的领导面前装领导，说了一些高姿态的语句，我马上感觉慌了，后面的的一系列措辞就被噎住了，这时面试官好像看出来了，马上问作为副主席我分管的3个部门是什么，我答了前两个，后面一个卡住了，面试官马上就质疑了，自己带的部门还要想啊？这时更慌了，然后我的话又被踩到，我说自己的缺点是优柔寡断，面试官马上又问，你带了这么多人，难道你办事一直都是这么优柔寡断么，立马又被噎住了。

反思：还是不够灵活，容易被框架框住，其次语言的组织出现了问题，还有就是面试官最后对所有应聘者说的，几乎没有一个人做过功课的，因为当问到对蒙牛的了解的时候，每个人答的都不好，面试官最希望从你这里听到有关销量啊，销售额这些数据，但是没有一个人说得出来。

这次无疑是一次很失败的面试，但是也让自己认识到自己的不足，希望下次可以更好地发挥。对了，有个很好的方法，面试前，写个自我报告书，去面试的时候会很清楚的认识自己