华为秘书部秘书面试经历

华为秘书面试经验 我的华为秘书面试经历：没有笔试，直接进入第一轮面试。不过本人嘴比较 笨，第一轮就被刷下来了。呵呵，当锻炼了。 群面，我组共 14 个人。主考官一个（基本是她在问） ，副考官 2 个。 环节 1： 【15 分钟内】每人 1 分钟的自我介绍。 桌上有计时器，时间到了就喊停。 内容包括：自己身份与工作经历的简介。优缺点。为什么选择华为秘书这一 职业。 基本上有一半人超了时间，我是其中之一。 环节 2： 分钟内】选择题：愿不愿意与人分享自己一件难忘的事情。可以 【1 是成功的或失败的，从中有什么样的感悟。 举手表示愿意；不举手表示放弃下一环节。我们小组有 1 个没举手。3、4 个果断的举手的，其它人犹犹豫豫的跟风似的举了手。我也是跟风之一，毕竟机 会来了先把握住了，不合适再说了。 环节 3： 【30 分钟内】分享难忘的事情。 准备好了举手发言，第一个发言人的叙述需要其他人 20 秒大概复述出来， 基本上选一个人复述。选择分享的人一一发言。 结束：留了 2 个人，其他人说 3 天内给通知，基本就是没戏了。 评论：留下的第一个人我基本上是认同的，有资历，自身认识和对于工作的 把握能力能够感觉出来，是很踏实让人很舒服的人，况且人家经历了汶川地震死 亡的威胁活了下来，相当有思想震撼力；第二个小姑娘就不敢苟同了，总感觉很 泼辣，也许办事雷厉风行，但是时间长了难免会得罪人，不过跟领导关系管好了 就可以了，更适合去做个人秘书，而不是服务于一个部门的秘书，分享经历的时 候也感觉咄咄逼人。不过不管是得人心能干型的还是泼辣犀利的能干型的，只要 能将工作做到位就是公司需要的。其它的除了几个刚毕业的小女孩，说话都不自 信会结巴，其它的如我一样在社会上刚摸爬滚打还没翻过身来的，是信心有余但 还太嫩了，毕竟对于社会，工作，人际关系等还是无法从容的处理，处于迷茫与 探索期。 当你觉得不久之前的自己太幼稚了，就说明你在迅速的成长。而我已经好久 没有这种感觉了。 虽然是一次失败的经历，但是也让自己想了很多，明白了很多，这样就足够 了。每个人不都是在不断的摸索，总结，失败之中找到一次次的成功的吗？ 确定自己的目标，投简历，面试，办离职，进入一家新的公司，适应新工 作。。。 。。。 其实在哪里工作并不重要，重要的是你知道自己在干什么，创造了什么样的 价值，是否有成就感。这样你在那里都能干的得心应手，心安理得，而不会担心 自己明天是否又该换工作了。 也不知道他们这么匆匆的面试是否真的能选到合适的人选。 不过估计进去了 天天都是这样赶着工作了。进去是福，进不去也能在其它地方找到幸福。