阿里巴巴构架师面试经历

呵呵，闲来无事，加上有“猎头”打电话推荐我去阿里巴巴，所以，抱着骑驴找马，也抱着学习的目的，今天去看了看。结果感觉有点不可思议。 　　 　　阿里巴巴今年不是号称招聘5000人，还有马先生那个“六脉神剑”的企业文化，很早就让人觉得佩服啊。不过今天之后，我为阿里巴巴有些许的担心。一个知名的上市企业，其招聘过程居然如此，我都怀疑，阿里巴巴今年招聘5000人，别明年开始裁员5000人啊。 　　 　　以下是我的面试过程。我目前的职位是一家美资企业的cto，招聘，面试这事情经常干，不过之前都是我主考别人，今天变成了别人主考我。呵呵，按照猎头的通知，我去面试他们的java架构师职位。事先猎头就告诉我有笔试。（说实话，对于社会上工作了7，8年的人来说，笔试，给我的第一反应就是讨厌。我认为笔试只适合校园招聘）。去了之后，就是发了一份试题，原以为试题应该是考察分析能力，设计能力的。我原来估计应该是一道现实的例题，比如说出一个题，让应聘者写出分析设计的主要框架和思路。没曾想，拿到的题，居然都是java基础知识，包括语法，还有操作系统指令。汗啊，说实话，不知道别人工作了7，8年的人擅长这个不？反正我是不行，就像开了10年车的司机，让他突然去考交规，能通过的估计很少是一个道理。 　　 　　一看那题，居然没有一道是考察应聘者分析能力，思考能力和思维方式的题。呵呵，我呢，就懒得做了，我就随便做了一半，就交卷了。 　　 　　之后等了10分钟，让我进去面试，原以为，架构师这个职位，面试应该是至少有5，6个面试官一起对付你一个，结果我一进去又傻眼了。里面居然都是1对1 单挑啊。这点我真的是事先没有想到。知名企业，大企业，招聘面试，居然是一个人面试？呵呵，搞过这个的人应该都知道吧？如果是1对1，那其实很容易因为面试官个人的喜好造成招聘失误的。不知道阿里巴巴一直都是这样，还是因为今年招聘量巨大才这样的？ 　　 　　再说说交谈的过程，面试官好像年龄比我还小。原以为应该面谈的时候，会主要谈思维，谈分析问题的能力。结果，面试过程还是纠结在技术细节上。包括问我hibernate的具体配置项，汗啊。我就实话实说，不知道，不过如果工作中确实需要让我知道，请你给我半小时时间。呵呵。跟面试官交谈的过程中，我就很想描述一下目前我自己在做什么，想说做过什么。但是好像面试官对这个一点兴趣都没有。不给机会。完全就在技术细节上考我。汗啊，莫非阿里巴巴招聘的架构师，要天天处理配置项，操作系统命令这些工作？ 　　 　　唉，我是不行啊，不知道做了10来年架构的人，别人如何。比如考linux指令 kill -9 pid和 kill -3 pid的区别。 　　 　　呵呵，本来是抱着学习阿里巴巴先进招聘经验的心去的，结果有点失望啊。最后面试官跟我说，回去等消息，哈哈，我知道我不符合他们要求。他问我还有什么问题，我就笑着问他：“你觉得我还有戏没”？结果那面试官十分惊讶的看我。哈哈。 　　 　　最后我说：“我觉得您刚才考察我的都是工具，都是技能，就像一个木匠用斧子，但是，木匠的产品是否有价值，会用斧子起的作用只能占20%，你觉得呢？”结果他半天没说话，我就走了。