【优衣库店经理储备面试题】

面试网

面试-先到面试网(mian4.com)查询面试公司相关信息招聘会面试网QQ交流群:141667671 登录快速注册帮助

发布您的：面试笔试评论薪水

免费分享12.0000家公司的待遇、评论、面试及工作环境信息！

面试网→面试→优衣库面试→店经理储备面试

1 * 面试

* 此信息由优衣库店经理储备面试者匿名发布

面试的难度

“很简单的面试”

1.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

店经理储备面试

1.0

很简单的面试

不好的经历

得到工作并接受

面试过程

就是设计的精细了，别的不说了。主要说一下音效，音乐的设计。从UNIQLO的这系列网站来说，由于很多是中村勇吾做的，他实在是把音乐音效的制作非常精妙，和动画进行了完美的结合，每一声点缀恰到好处，让人感觉网站读取的过程变得轻巧，而不是拖沓，网站的品质也得到很大提升。同样的例子有他为软银
在中国网页设计来看，还没有看到能有人能重视音乐，音效的设计，这一块几乎是没有人做的。基本都是需要一些背景音乐的时候去找一些现成的。就算有部分人是去配一些音效，但也没有能很好的与动画结合起来，带给浏览者良好的体验，提升产品的品质和格调。这是一个长期存在但不显眼的问题——中国设计师的综合素质和老外相比还是比较弱的，其实这个不是设计师了，我估计各个行业都一样。这是中国教育的问题。其实这个和第二个方面有类似，就是日本人做事都很认真，愿意花时间去制作一些细节上的东西。这种态度实在让我钦佩。

面试问题

1：你最欣赏的公司或者品牌
有一个公司问了这个问题，当时他们希望招的UI设计师能够帮现有的产品，重新包装一下。因为是一个年轻的公司，最初从几个人开始壮大，所以UI方面，视觉方面，一直是没有人做的，只是开发人员随性的设置。在初期这是没有办法的，但现在公司发展越来越快，不断壮大，这个品牌需要提升的时候，这些事情就都需要补上。虽然说之前他们是没有在UI上有什么设计，但是在这几年的使用过程中，一些网站的视觉元素还是被网友慢慢接受认同，觉得这就是他们应该有的风格。（这也说明一个道理，许多东西，用习惯了也觉得看起来舒服，和做朋友一样）。所以他们希望从现有的网页中，提取一些被认可的元素，包括颜色，形状等等，最后制定自己的一套视觉风格，也是对品牌的一个包装和提升。在以后的工作中，用这一套视觉系统去规范每个页面，乃至按钮的设计，使大家看到这个东西，会很快认出是我们网站的东西。这和传统的VI设计的作用是一样的。对一个想做大的品牌来说，也是非常必要的。?