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14 * 面试

* 此信息由助理面试者匿名发布

面试的难度

“简单的面试”

2.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

最有用的助理面试信息|最难的助理面试信息

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1个用户认为非常有用，2010-04面试

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先于HR进行面谈，随后与经理秘书进行面谈，面试过程不正规，经理秘书傲慢无礼，面试过程中多次打电话，出去办公，所提问的问题水平欠佳。...(查看完整信息)

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1.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

我感觉我就是个炮灰，不过还是写出来告诉大家。
我们这次面试官有9个，场面浩大，小会议室满满的人，留一张位子给面试人员，总经理当然在我的正对面，先由人事科发问，无非是说说学习，工作经历，自我评价，优缺点等等。然后是部门经理，问些专业东西，会叫你用英语或日语什么自我介绍（看你是什么专业而定），然后翻译文章，也是英语或者其他语种的文章，很短小。。。。我不会的就直接说不会翻译了。。。大概就这样，然后就是等消息，我是第一个进去的，后面还有十几号人。。。希望我的炮灰经验可以给大家有所帮助。。。、

面试问题

面试问题1: 用3个词概括你的优点
我回答的是:勤奋，谦虚，踏实

面试问题2:说说你的学习工作经历
我回答的是:省略100字

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2013-2

在面试过程参加了：其它

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3.0

一般的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

就问些与你之前工作有关的事情。然后又问对加班怎么看待，如果加班不是因为个人能力问题而是因为工作量的问题，怎么处理，如果向上级说也不能处理会怎么样。感觉这HR很年轻，不怎么专业。

面试问题

面试问题1: 薪酬要求我回答的是:3000 面试问题2:之前为什么离职我回答的是:个人原因

面试其它细节

获取职位的方式：网络上面

面试时间:2011-6

在面试过程参加了：1对1面试

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[0]

3.0

一般的面试

一般的经历

得到工作并接受

面试过程

很多

面试问题

很多?

面试其它细节

获取职位的方式：未知

面试时间:2010-11

在面试过程参加了：电话面试人格测试

您认为这个面试对您有帮助吗？

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