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10 * 面试

* 此信息由人力资源面试者匿名发布

面试的难度

“一般的面试”

3.0 分

面试经历

很好： 20%

一般： 100%

不好： 0%

最有用的人力资源面试信息|最难的人力资源面试信息

百度人力资源

0个用户认为非常有用，2007-6面试

提起最近的面试的事情我心理就压着一肚子的火，今天我一定要写出来让所有的想跳槽去百度的朋友们看看，百度的面试是多么的恶心！！！！！我是在8月15日给百度的人力资源发去的简历，面试的职位是*****关系经理。在16号我接到了百度的面试通知，约我18号晚上7点去百度面试（不知道为什么会定的那么晚）。 ...(查看完整信息)

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富士康人力资源

0个用户认为非常有用，2008-7面试

1.招聘会上投简历。周六的时候去招聘会，可是没有看到适合投的（本人去年毕业，那场招聘会上职位好点的都要2年以上的工作经验），准备走的时候看到富士康在招聘，然后投了简历，总结：只要你投了简历，不管你适合不适合，开张单让你来面试。　　2.去富士康初次面试。我住的地方离龙华太远了，说11到去笔试的，可...(查看完整信息)

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4.0

困难的面试

一般的经历

面试但没得到工作

面试过程

专业面试，自我介绍，专业问题，项目经历，职位认知，公司的认知

小组讨论，十几个人一组，分成两小组，自我介绍后，试题讨论，两组各发表意见，组长评论组员的贡献度，个别人被抓着一直问

测评，主要是性格测试和英语测试，英语还有口语测试

Boss面，自我介绍，貌似长一点比较好，一般性的聊天，什么都谈，专业、学习、工作、家庭情况、自己以后的发展，是否愿意去海外工作等等很多