海思林科SAP Analyst
0个用户认为非常有用,2009-05面试半个下午: 1 - HR经理 2 - 项目经理 3 - HR经理+项目经理 4 - 大老板(未完成)...(查看完整信息)
您认为这条信息:有用 | 没用海思林科SAP Analyst
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您认为这条信息:有用 | 没用海思林科SAP Analyst面试
发布时间:2009/11/8
2.0 简单的面试 |
不好的经历 | 得到工作但没接受 |
面试过程
半个下午:
1 - HR经理
2 - 项目经理
3 - HR经理+项目经理
4 - 大老板(未完成)
1 - HR经理
2 - 项目经理
3 - HR经理+项目经理
4 - 大老板(未完成)
面试问题
经验相关:
1、工作经验介绍;2、遇到问题的分析和处理方法(重点);3、举例说明工作内容;
技术相关:
1、IMG后台配置;2、前台业务流程(包括标准和定制,根据经验而定);?
1、工作经验介绍;2、遇到问题的分析和处理方法(重点);3、举例说明工作内容;
技术相关:
1、IMG后台配置;2、前台业务流程(包括标准和定制,根据经验而定);?
面试其它细节
获取职位的方式:未知
面试时间:2009-05
在面试过程参加了:1对1面试
海思林科SAP Analyst面试
发布时间:2009/11/8
2.0 简单的面试 |
不好的经历 | 得到工作但没接受 |
面试过程
半个下午:
1 - HR经理
2 - 项目经理
3 - HR经理+项目经理
4 - 大老板(未完成)
1 - HR经理
2 - 项目经理
3 - HR经理+项目经理
4 - 大老板(未完成)
面试问题
经验相关:
1、工作经验介绍;2、遇到问题的分析和处理方法(重点);3、举例说明工作内容;
技术相关:
1、IMG后台配置;2、前台业务流程(包括标准和定制,根据经验而定);?
1、工作经验介绍;2、遇到问题的分析和处理方法(重点);3、举例说明工作内容;
技术相关:
1、IMG后台配置;2、前台业务流程(包括标准和定制,根据经验而定);?
面试其它细节
获取职位的方式:未知
面试时间:2009-05
在面试过程参加了:1对1面试
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