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“同志们我来了，本来我”

3.0 分 2008/10/9

工作城市:天津 员工类型: 以前员工

 一般

同志们我来了，本来我以为刘乃鹿走了，想回去看看你们的，结果听说他还没走，所以我就不去了，有认识我的有不认识我的，看我留言的名字就知道了，祝大家在acs一切好运了呵呵，当然不包括戴帽子的。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2010/6/28 9:53:42 发表
廖强面试德国公司失败了。。。继续祸害公司
天外飞仙 2010/7/27 1:03:59 发表
虽然我不知道廖强这人咋地，不过水平上看，他也就这水准，至少没能力在小公司撑起一个部门，也没能力在大公司造福一片天地
天外飞仙 2010/7/27 1:16:06 发表
117.15.173.*这位，关于你所谓的认识，我就说一句，做leader要么以德服人，你说的道理都是对的，让别人都愿意为你干，要么以能力压人，有什么问题自己都能解决，让别人都不能质疑你什么。
天外飞仙 2010/8/11 18:34:43 发表
douzhix说得很好，但lead是要有好的公司环境，确切的职位和合理的薪资待遇。 如果招聘时说就是干活的，然后给Leader的压力，不给leader的薪资和职位，什么以德服人，公司就没有德，没有信用，什么表现能力，没必要了。根源在哪，我不多说。
天外飞仙 2010/9/2 10:59:22 发表
都在江湖漂，哪有不折腰，点背不能怨社会，命苦不能怨政府。IT圈子大，但也很小。从职业发展的角度来，来的都是友，坐下的都是客。山不转水转，没有人求不着人的事。或许未来有变化，淡定、释然。
天外飞仙 2010/9/2 11:36:29 发表
这么说吧，IT行业的离职率15%是正常的。
通用的杰克韦尔奇是这样说10%是要被淘汰的，20%是要被奖励的，70%是保持不变的。
天外飞仙 2011/1/21 23:53:06 发表
本身也做了很多积极工作，只不过诽谤者没看到或者看到了不说。 片面！
天外飞仙 2011/1/22 0:24:58 发表
这个帖子是言论自由没什么，群中有匿名的诽谤者！
天外飞仙 2010/6/17 0:54:28 发表
这种方式解决不了问题，要提高认识！
天外飞仙 2010/6/17 0:56:35 发表
我还听说，所有人都认为这个公司没前途呢！ 你怎么认为？ 这种没前途的公司，不给你职位，不给你薪资待遇，你能在那好好干么？ 其实在我看来，给你的薪资和待遇，还有宽松度已经很不错了，至少比所有当lead的都好多了，你要是当lead，不但不会这么报复这个阶层，反而会觉得两边难受，一天也待不下去呢。 人家谁的包容心都比你强！

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官方主页:http://www.mian4.com

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规模：中小型(100-500人)

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