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今年南京地区笔试:2000+
一面:120+
二面:41
三面:18
录用:8
总的感受是趋势的招聘流程很严格规范,效率也很高,另外感觉趋势在外企当中还是比较注重个人能力和个人发展的,整个公司的色调是红色,这是我去他们办公室的感受。
再说南摩
南京地区笔试:800+
只有一次面试,但分为两轮,第一轮技术面,第二轮跟一个项目经理谈
具体多少人面试我不太清楚,但是觉得这次南摩面试组织的有点乱,我们那次面试的有大概1/3以上的人因为时间不够没有进行第二轮面,只能和两轮都面过的人一起被班车送回。
通过和项目经理谈我了解到南摩在南京主要是做应用层的软件和测试,相对而言底层的技术含量比较低,在整个moto的地位也很低,但是工作比较轻松,最终计划录取50人,南摩的效率比趋势就要低很多了,面完大概两个星期后才发offer,发过以后的2个多星期内,我周围的几个没收到的同学都被电话通知offer,后来知道是据的比较多。在面试过程中我的感觉是南摩比较喜欢做事循规蹈矩,能够忍受枯燥的人,据说他们的开发流程也比较程式化,公司的色调应该是蓝色
其实这两个在南京的公司本没有什么可比性,
如果想学开发技术,年轻时希望好好拼搏一下自然应该去趋势,而且趋势开出的薪水比南摩要高出不少:)
如果希望工作稳定轻松,那可以去南摩,南摩在江宁的公司环境很好,福利也不错,hr mm 也很pp:)