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从本质上看,企业不是学校,企业配备的人员是符合具体岗位要求的人。但在实际操作中,出于企业文化的考虑,加上控制经营成本的要求,企业会在适当的时机对员工进行一些培训工作,提升员工的工作能力。因此,如果你对技术比较热爱,技术的学习可能还是要靠你自己。不过,多做些具体项目对你的经验会有好处。
你说的“某位经理”的那些话,他的方式和方法确实不当,中层管理人员有向员工传达公司近期、中期、长期工作计划的责任,以保持公司管理中必要的透明度,而不是象他那样头痛医头、脚痛医脚。至于说“精通java”,我也不懂什么才能叫精通,我不是搞软件的。
你说的这个“某位经理”有一定的普遍性,主要是管理过程中缺乏对工作透明度的认识,缺乏科学的管理技巧。之前我说的是“必要的透明度”,这一点我相信你能理解,毕竟,公司也有要保密的内容。