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面试网公司评论上海移通网络有限公司怎么样

“听朋友说 才知道有这”

3.0 分 2009/11/30

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

听朋友说 才知道有这红黑网, 我也是公司的一员,我也发表一下个人的看法: 以下内容有点过激,并没有侮辱大家的不是,有不到地方请谅解。。。

我在移通也呆了2年了,公司有很多的毛病,流程麻烦,有点小抠门,不公平对待。。。。。

朋友们,这算啥,,, 哪家公司没有这个毛病,那个毛病的。。。什么事情是十全十美的,就算你自己是老板又能怎么样, 说自己公司不好的人,我想问你们三个问题?你摸着自己良心回答:

一:如果你是这家ceo? 你能保证 你的公司所有员工对你全部都满意? 你把你的手指伸出来,都有长有短的,,, 你怎么能叫一个公司的老总 把所有员工都看出一类人。 真正不满意的永远都是那个“小拇指”的人。 你被公司辞退也好,自己走的也好,你问问自己,你是这家公司的no.1? 如果你是,那么老板是瞎子,如果你不是,那还是请你先锻炼好自己的能力,到时候在看公司是怎么样的对待你。
二:如果你现在的公司老板,看到你是如此的评价之前的公司? 你觉得你现在的老板还会重视你吗?你敢把你现在评价你曾经呆过的公司的 评语 给你老板看吗? 就算你是人才,你的老板也会开除你。因为一个员工的职业品德会比他的能力更重要。
三:这个世界哪家公司做到可以让所有员工都满意的? 有这样的公司嘛? ibm ?可口可乐?中国石化? 苹果? 中国移动?。。。。 里面就没有发牢骚的员工吗? 这就是社会,本来就是不公平的,你为什么还要以公平的角度来衡量公司对待员工的标准呢? 就是因为这些公司 的员工懂的一个道理,所以他们才会有现在,。。。。。

要对得起自己的选择,因为没有任何人能够强迫你在那份合同上签字, 既然来了,适合自己就留下,不适合就另外在找,这个是很顺其自然的, 打比方: 现在的婚姻不也是这样吗?好就在一起,不好就分,有必要分开以后 把自己的另一半骂的一无是处吗? 如果你骂了,那么其实反过来就说明 这婚离的是对的,这样的一个人 能走到最后嘛?

说实话,我之前也会发牢骚,也会埋怨公司这不好,那不好,现在自己想通了,这算啥,,,,哪家公司十全十美的,,,, 就算我今天为什么了这个跳槽,难道我就保证下个公司就不会有同样的问题吗? 如果还有这么办?在跳? 一直跳吗? 如果一有让你不满意的?你就跳槽? 兄弟问一下,都是成年人了,做事稳重点,这个社会公平吗? 这个世界上有公平吗?
如果你觉得 别人对你不满意,你对工资不满意,那么你就努力工作,让公司离不开你,只有当公司离不开你的时候,别说让老板给你加工资了, 就算你要60%的股份,我都不觉得为过。。。。。。。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2010/6/2 16:47:54 发表
我有一个朋友,在那里工作,每天加班3小时左右,没有加班费。。。。。。
天外飞仙 2010/6/2 16:48:07 发表
我有一个朋友,在那里工作,每天加班3小时左右,没有加班费。。。。。。
天外飞仙 2010/6/2 16:50:52 发表
按劳动法每周加班要小于40小时的吧?
天外飞仙 2010/6/2 17:12:17 发表
每月加班小于40小时
天外飞仙 2010/6/2 17:15:50 发表
按新劳动法每月加班小于40小时吧
天外飞仙 2010/6/2 17:18:35 发表
按管理要求,对加班人员要进行分析,如果是工作量大,需要减工作量,如果能力不足,需要提供培训,提高能力,保证岗位需求。总不能无限制的加班吧?身体是本钱,不能把职员都累垮吧?
天外飞仙 2010/6/2 17:22:18 发表
一个公司是否好,不能只是股东和客户满意,还需要考虑员工是否满意?要关心员工的身体和个人的发展啊,这样公司才有发展。
天外飞仙 2010/6/22 15:23:02 发表
加班超时应当有人管管的吧?请拨打电话12333反映你们的加班违反劳动法的问题,中国还应当是法制的国家。请公司多关心员工的身心健康,守法做一个好公司,用好的管理方法好的公司文化留住员工。一个公司的存在价值难道就是为了赚钱吗?加班加点不付报酬,这不是榨取员工剩余价值吗?
天外飞仙 2010/7/13 19:56:10 发表
欢迎离职的部分兄弟到俺大汉三通的移动商务部来,
天外飞仙 2010/7/13 20:00:35 发表
俺们移动商务部的兄弟,刚刚抢到你们一个老客户,比较大的哦。如果各位离职的兄弟,还愿意在这个领域发展,欢迎哦。
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行业:IT服务

地址:上海市威海路755号文新报业大厦2902室

规模:小型(10-100人)

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