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“还是说说文思怎样违反”

3.0 分 2008/4/4

工作城市:北京 员工类型: 以前员工

 一般

还是说说文思怎样违反合同法吧，现在文思是这样的，要想让公司给你交福利，需要先把档案转到北京来，顺利的话这需要3到4个月，这期间的福利就不给你发了，如果不顺利缺什么资料转不过来，公司就永远也不给你发了，这显然是违反劳动法的，就是不知道为什么没有人去告这个垃圾公司。
。。。。。。。
说的就是如此。我现在还在文思的试用期，据说长达2到6个月。但一般2个月就差不多可以了，我前几天向头儿提交了转正申请，他告诉人事那边然后让我填一份表格，我填了，但是一直没交给他。因为我担心，我担心我在最宝贵的青春学不到东西。钱多少并不一定是首位的，关键是，人做一件事总得至少图一样。钱不多，总得学到点东西吧？所以还是压着，找到别的公司就走人。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2009/11/27 12:09:09 发表
您如果真的想维护自己的权利至少也该花些精力学些法律吧，有空上网骂街却没空google下法律条文？

首先，您说的领域是劳动合同法而不是合同法，
其次，有关试用期的规定参见下文，不信可以自己去查一下：


第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
[From http://www.laodong66.com/ldfg/gjfg/225755861.html]
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