上海大唐移动通信设备有限公司评论：看到那么多的发言,说

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看到那么多的发言,说实话,大部分人说的太主观了,太片面了,甚至还有很多诋毁的... 我是2007年从华为跳到上海大唐移动的, 在这里我要很实在的谈谈这个公司.
大唐移动公司从整体来说还是相当不错的; 政府全力支持大唐移动主推的TD-SCDMA的3G通信, 更让最强势的中移动来建设, 尽管最初中移动有些不愿意, 但由中移动来建设TD已是不可更改的事实,所以现在也是全力以赴, 并且建设的还挻不错, 一期建设了10个城市,,二期建设28个城市,三期准备建设159个城市,建设完后基本上中国大部分主要城市都可以使用TD-SCDMA进行3G通信. TD-SCDMA前景很好, 大唐前景肯定也不会差.
说上述的主要是为了说明公司前景. 接下来实际说说大家关心的一些东西.
大唐移动通信设备有限公司是一个国企, 管理流程相对来说有些落后(我在华为待了一年半,华为的管理流程比较先进,但加班很多,受不了), 并且各个部门管理上都有差异, 这样也就造就了部门发展的不平衡, 所以就会有些人说大唐移动不好。
我看到很多游客发言上大唐移动加班很多，太不负责任了；大唐移动有加班多的部门，但这样的部门并不多。大部分部门都是正常上下班的. 工作也挻舒适的(我是做C++研发的, 06年毕业).
大唐移动的待遇相对来说也还是不错的, 如果跟华为比, 华为的月薪约高10%(华为比大唐的工作强度可不只高10%),具体多少我就不方便说了, 年终奖一般有3~4倍的月薪，另外还有年终又薪。公司其它福利比华为好, 除四金之外, 还有免费的中晚餐(中兴,华为以及很多其它公司都没有的), 中秋,元旦等节都有购物卡发, 每年会组织一次大型旅游(占用工作时间旅游),以及若干小型旅游(一般在周末)。
大唐移动的员工发展；刚刚进公司的员工转正后会定了一个职级, 以后每年都进行两次职位评级, 不过这个职级如要还是跟工作时间有关(国企的通病), 一共有2,3,4,5,6五个等级，然后每个等级里又分A,B,C
三档(中兴，华为以及很多外企都是这样的机制)；2级，每隔半年升一档,3级每隔一年升一档... 升档升级一般都意味着工资的变化(没升档升级，工资也是可以变的), 但升级工资会立即发生变化, 升档的话只是在例行加工资(一般每年都有1~2次机会)的时候影响加多少。大唐移动是个技术型的公司，所以如果你技术以及交流沟通能力好的话，上升的空间还是很大的，因为大唐移动还很年轻。
上面我说的都是事实，很多我都是与华为相比，似乎把华为说的不怎么样，这里我要纠正一下大家的想法，不管是在经营，管理，实力等方面华为公司都强于大唐, 它最大的缺点就是工作过于辛苦(至少我离开它的时候是那样,现在好像有所改善); 目前的大唐公司经营，管理越来越好，我很看好。
这是我的QQ:7698308, 如果觉得我说的不对的,可以找我理论.

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天外飞仙 2008/12/28 13:42:37 发表

公司工作8年的，5年的，2~3年的都跳。还理论啥呢。

天外飞仙 2009/2/11 23:00:22 发表

你也就在华为待过吧？觉得你很可怜。从你的帖子推断你的风格，你会在大唐混得很好也未可知，祝福你:-)

天外飞仙 2010/4/4 23:43:49 发表

发贴的那人自认在华为待过就很了不起，本人在大唐待过一段时间，并且发贴的这人我也认识，水平也不咋样，自己在华为呆不下去了，就来大唐，华为的月薪约高10%，他说这话简直就是放屁，华为的待遇比大唐的待遇高多了，具体高多少我这里也不便透漏，基本工资就不是一个档次，虽然大唐年终奖一般有3个月，但是华为的年终奖绝对比这个多多了，并且还有股票分红，并且大唐里面养着一批混饭吃的，想学技术的人来了之后肯定会后悔的，里面啥都学不到，想进来混日子的可以考虑一下，还是不错的。另外大唐的离职人非常高，每年发了年终奖之后都有大批的人离职，离职主要对象是刚进公司不久，未成家的，因为那个待遇对于年轻人来说实在是太低了。