看看其他人如何评论
2010/2/24 23:06:08 发表
看了大家的帖子,我再根据大家不同的问题补充几句吧
1、有个哥们问Justep的售前如何,售前在Justep应该是最吃香的部门,也不受考核,前提你技术要牛,对产品要熟,知识面要广,需要程序员经理,亲自做过项目,口才好,能沟通,有销售的意识。现在的售前都具有上述几个特点,你只可以有一个缺点,说的好但一干就不行了,除了这个缺点,你如果有其他缺点,你就会被(老)销售们挤兑死,活活玩死。
2、有人提到了Justep的几个女人,Justep前几年女人很少,后来才多起来,有幸被大家提到的3个女人都是前辈,一句话,别惹,总管那个为什么吃香那个兄弟已经说了,老马都让他你惹他不是找死吗,行政那个对吧,有人撑腰,你打狗要看主人啊,销售那个,前面那个哥们你都知道他就是套你的客户资源,你还不保留点,那可不榨干你就辞你,销售部那么多年都是这么玩的。站在销售的立场,他们不这样玩人就要被人玩,没有第三种可能。Justep的单子都不是靠关系打下来的,靠的是什么,你说是不是
3、公司的管理,一句话中国人的饮料,非常可乐。
1、有个哥们问Justep的售前如何,售前在Justep应该是最吃香的部门,也不受考核,前提你技术要牛,对产品要熟,知识面要广,需要程序员经理,亲自做过项目,口才好,能沟通,有销售的意识。现在的售前都具有上述几个特点,你只可以有一个缺点,说的好但一干就不行了,除了这个缺点,你如果有其他缺点,你就会被(老)销售们挤兑死,活活玩死。
2、有人提到了Justep的几个女人,Justep前几年女人很少,后来才多起来,有幸被大家提到的3个女人都是前辈,一句话,别惹,总管那个为什么吃香那个兄弟已经说了,老马都让他你惹他不是找死吗,行政那个对吧,有人撑腰,你打狗要看主人啊,销售那个,前面那个哥们你都知道他就是套你的客户资源,你还不保留点,那可不榨干你就辞你,销售部那么多年都是这么玩的。站在销售的立场,他们不这样玩人就要被人玩,没有第三种可能。Justep的单子都不是靠关系打下来的,靠的是什么,你说是不是
3、公司的管理,一句话中国人的饮料,非常可乐。
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1、先说产品吧,不考虑钱,确实好用,能大幅度提升开发效率,但是有人说只适合做OA,有点过,准确的说:平台这种斧子砍树确实好,但是看下来的木头还用斧子把边角都修正光滑了确实难。如果你就是做个弹弓子还是用壁纸刀更方便。平台的技术过时了,尤其是针对互联网应用力不从心,但是开发企业的应用或者说在带宽能够充分保证的前提下,是个好使的企业应用开发利器。而且在中国我基本没见过Delphi水平能超过Justep的了,一点不夸张。Delphi很多Bug都是Justep自己改了。价格上确实有些贵了,但是如果考虑这个产品差不多精力了10年几十个程序员的开发,成本上也确实要这个价格了。
2、下面说成功案例这个问题吧,不可否认,确实少,但有喊一个没有的一看就是信口雌黄不用理这些人。为什么成功用户少,其实大家仔细分析Justep的用户,技术水平越低的成功的越多,原因大家应该自己就能分析出来。技术很牛的不用Justep的咚咚,技术一点没有的用Justep的只问how不问why问题也不大,就怕半瓶子的那种用户,基本都失败了。
3、说说Justep里的人吧,有人就有政治,这个不是Justep的问题。总体说:技术部很纯洁,那么多年也没出什么事情,售前部就那么几个人想出事也出不了,销售部就没消停过,战争不断,哪个公司都是销售部最乱这个不奇怪吧。几个领导老马不错,缺点有用人狠,但是有老总的范儿。其他几个不说了
4、如果想来这里工作:25岁以后的最好别来,或者这么说吧,家庭负担重的不要来,图清闲的不要来,能卧薪尝胆的可以,我能承诺给你的就是你来这里吃苦不会白吃,要先人前显贵必须背后受罪。这里能保证的就是吃苦后跳槽出去待遇至少提升50%。很多人提到了这里的加班,确实不是家常便饭,而是白开水,必不可少。最要命的是加班白加这个不提,休假是按照你全额工资除21.5乘以你休假天数,不区分病假和事假
5、公司上市全员持股,扯淡呢
6、男女关系,敏感话题,电视剧里怎么演的这里就是,什么年代了,这个也新鲜。有几个哥们在帖子里骂,没用。谎言不可怕,可怕的是你知道这个是谎言还不敢揭穿。有本事你就去问老马啊,那谁和那谁胡搞了你管管,其实人家老马开公司,只要不在会议室野战,谁管谁啊
就说这些吧,没在Justep工作1年以上的别瞎***胡说,Justep有缺点有优点,说话要客观,讲事实!