尚瑞薪才信息技术（上海）有限公司评论：我是从这个公司离职的

我是从这个公司离职的人，我只想对说说我的感受，作为一个在这个公司呆过的人，我只是想说，如果你是想来这个养老或者是刚毕业的学生混一年的经验，那就来吧。如果你想想在这个公司成长，学技术，赚钱，就不要来。先说说这个公司的招聘：招聘专员拉两个员工去给去面试，这两个员工也是面试前的一秒钟知道自己要去面试，所以面试的过程可想而知，我就是被后来的同事面试的。这两个员工可能因为你长得不够帅，穿得不太整齐而不要你，不管你的技术怎么样，或者是因为你长得看着挺舒服的然后要你，尽管你技术很差。第二轮是个所谓的技术总裁S总面试你，而这个家伙根本不会面试你什么技术的问题，他只会随便问你几个问题，最后是美国那边象征行的面试一下，放心，就算你没怎么回答问题都可以过美国这关，最后HR会告诉你，我们的工资是基本工资，还有业绩考察，还有股票，而且我们有出国机会。现在一一解释：基本工资，上海中下游，你要搞清楚，这个公司就是做薪酬软件的，所以你不要想高工资。业绩考察，天知道是以什么为标准。股票，哈哈，一年后300股？股价3dollar，所以你可以算一下。出国，出国三个月，到美国当中国劳工，不要想学什么先进的技术。跟你签一个协议，然后两年你得呆在这个公司，否则违约金是你这两年省的点钱。其实公司出国的目标就是用这个来套劳你。再说说这个公司的项目，我只能用混乱在形容，至少我在的项目组，SPEC天天改，项目一拖再拖。
所以如果你想进这个公司，你要想清楚你要的是什么，混日子，来这儿吧，学点经验，纯粹的经验，也请来这儿吧，其他的，你去别的公司吧