北京海辉高科软件上海分公司评论：离开海辉已经大半年了

离开海辉已经大半年了，看到这里很多负面的评论，这和我的经历不一样，针对之前一个朋友写的海辉的五大问题，我逐条评论一下。
1.我去海辉谈签约的时候，有个HR的MM看了我提的薪水，就私下建议我跟HR的头谈的时候再多加1K。最后HR的头考虑了一下，也很快就同意了（我当时的薪水相对来说也不低了），所以我觉得她们人还是蛮不错的。
2.不办理居住证，公积金基数低，试用期没有拿全额工资等等都属实，这方面海辉的确太抠。交公积金是按照转正后月薪*60%为基数。
3.海辉在外派的公司有专门的联系人，时不时会群发邮件通告下海辉的发展状况、过节发点东西等等，联系人还约我一对一的谈过两次话。我觉得这点海辉还是做得可以的，不能太苛求，毕竟是个人力外包的公司。
4.我在海辉一年半，加过一次薪10%左右吧，我知道的不少海辉外派过来的都加了。其实IT公司都这样，即便你是正式员工，加薪也很难。年终奖就是十三薪。
5.项目稳不稳定要因项目而异的，我知道的有少数做了两个月就被裁的，但大部分还是比较稳定的。我去年客户就说项目要裁人，海辉就说我从被裁那天起一个月内可以拿全工资，一个月之后就只有1K多的月薪，其实这些都是合同里面写清楚的。最后客户又让我进了新的项目，一直到到半年前让我转到了客户的公司。

其实大家需要明白，海辉就是个人才外派的公司，也不要对它有太高的期望。但相对于其他外派的公司来说，我觉得它还是不错的，你不要总拿它跟SAP，IBM，微软去比。对于工作年限较少的我们来说，这里作为进入一个大公司的跳板，还是不错的。