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不要偷换概念,如果是员工能力不足的问题,那么人员也都是公司招聘的,员工都有试用期,不合适的员工可以辞退,中国13亿人,总能招聘到合适的人才。国内的市场环境不好,那是公司选择的问题,不该让员工来背负公司的失误!如果市场不成熟,又找不到合适的人才而为之,那真是像楼上另一位所说的,即欺骗客户,又欺骗员工!
希望楼上的,按照你的想法,为公司多招聘一些优秀人才,辞退掉公司没能力、不合格的人,尽快偿还拖欠工资!!!