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2、有社保,医保等基本保险;
3、没有加班费(有的部门经常加班,有的就不会)、住房补助;
4、公司制度不是很人性化,多个高层多次说“你有能力?公司多你少你一个无所谓,公司照样发展,你不想做就走人...”,从这句话就可以体现根本不尊重员工价值。试想,胡锦涛在CCTV1上说:“你们老百姓对共产党不满?我们中国经济照样发展,你不满可以出国,反动的我就杀几百上千都无所谓...”,这样能行吗?其实治公司和治国有何区别?
5、公司太年轻,99年成立到现在,公司员工平均年龄也小,公司管理没有经验比较乱,绝大部分中层都是没有任何管理经验的;
6、由于部分领导讲话比较“专制”,我在部门气氛很不活跃,都说大家都是80年代的人(我们部门老总也是),但完全在公司氛围找不到朝气!
7、进公司以前查了下这里的评价,进公司后我证实了一些这里对公司老总的评价,有些确实存在,希望老总注意个人形象,毕竟想发展,那个大公司老板会和一个小员工发脾气?
8、这是我个人想法,不代表其他员工的。由于暂时还想在茁壮带,因此老实点。不敢在公司内部论坛上发就到这里发,如果你是公司的老大看到了就当没看到,你大人有大度,不会因为我这些客观的个人的评价来找我麻烦吧?如果是这样我情愿走人。