美国晨星资讯（深圳）有限公司评论：我是内部员工，本人不

我是内部员工，本人不幸，就在挖鼻眼高手手下工作，现在过得十分郁闷，心理受到极度折磨！此人极度刻薄及自大，还有一本领就是总能没事找事，决不会让你空着，所以现在我们已经被玩傻了。
关于公司其他人的情况。
里面的一些老员工确实很自大，很让人惊讶。发的工资并不很高，扣了税后就是个中等水平，还好像老觉得给我们这么多工资是很多了，给人一种是施舍给你的感觉。
技术上我所知道的就是一个框架里面打转转，就算你出去了，也不一定能用的上，当然，设计思想是另外一回事，就看你的领悟程度了。
管理上，基本上是空白，各自为战，也不告诉你应该去找谁，你自己去找。一个问题发封email cc给n个人去问，还认为这种方式最高效。很多应该培训或者公布的基本数据或者技术资料没有文档或者培训，都是靠自己找，效率可想而知。
还有，所有接收邮件的人明明都是中国人，却要用英语，说是锻炼英语也对，但不过脱不了假洋鬼子的嫌疑，不过从本质上来说，沟通的本质还是为了解决问题，如果为了锻炼英语而降低沟通质量，感觉是舍本逐末。
差的人他们看不上，看上的人一般给不了多少给你，到目前为止，重要的位置都满了，去了你也是做事的份。所以总的说来，来到这里职位技术金钱福利都很难得到如意的，除非是和我一样抱着其他目的来的。
也许我的看法很极端，也许是被折磨得看什么都不顺眼，但这就是我这个内部员工的看法。补充一点，如果在挖鼻眼下能过两年，以后你看谁都会顺眼了，这也是个优点。所以从好的方面说，逆境让人进步，来折磨下自己也不错。
认同一个在天涯晨星贴的一句总结“一流的品牌，二流的环境，三流的技术，末流的管理” 见：http://cache.tianya.cn/techforum/content/362/1116.shtml