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我大学毕业后在那里工作三年,虽然离开这家公司已经有1年半的时间,但是看到苦苦找寻工作的应届毕业生,因为一些不是非常客观的言论,而放弃去尝试的机会,其实觉得很无稽之谈。
我想就一个曾经是易贸的员工而言,客观的来给大家介绍一下里面的情况。
首先,这是一家做大宗品服务的公司,主要是从事钢铁、化工、油气等行业信息和研究的公司,化工在业内是做到了东南亚老大。有色部门也吃掉了上海有色金属网,其实现在的战略合作还挺多的。本来是打算要上市的,但目前金融危机需要拖延进程。
我05年进公司的时候,才300多个人,看着它一天天发展,上海这边已经有600多名员工。还分设了北京、烟台和新加坡的办事处。
总体而言,是家处于上升阶段的公司。
说点大家关心的问题,易贸的福利,谈不上好,但是其实那是因为你们没见过不好的。它四金确实按照最低基数来交的,但四金全有,而且具体谈薪水的时候公司会对另外的部分给你交代。
前面有人说偷税,其实确实是有避税,但这个避税的钱也是直接到自己个人手上,上海滩上这么做的公司笔笔皆是。再有就是,看病有商业保险,自己用医保卡看,然后保险再赔一份给你。这一点我很看中。
关于工作,在易贸是要打电话的没错,但是电话并不是工作的全部。既然是提供信息的公司,自然是要打电话,但是一开始没经验的时候打的电话一般是问问贸易商价格、库存,然后每天的重点会是写新闻,分析报告,出行业报告给客户。一般一个2年的分析师,对行业已经会有相当的了解,会认识很多行业中有头脸的人物,一般通过电话可以在几分钟内展示你的水平,让一个陌生人相信你的水平和资质,并把很多有用的信息告诉你。届时,可能你已经可以和宝钢的什么主任、发改委的什么领导经常通话,在某某行业会议上有发言的机会。
从易贸做过行业信息的人,跳槽出去的主要去向,可能是行业贸易公司的战略部门,比如我有很多同事后来去了夏普、德国拜耳、中化国际等等;也有人去了证券公司,这就是未来的操盘手了;还有一些去了战略咨询公司。其实这些公司是非常难进的,尤其是没有经济学背景的本科生,但是易贸真的是个挺不错的跳板,从这个公司出去的人,混得一般都挺不错的。
关于公司文化,我想说,至于那种内部人什么勾心斗角,被老板骂之类。其实哪个公司没有???而且就我个人做的几家公司来看,易贸算是相当好的了,而且下属有想法可以大胆和老板说的地方。我反正是一把鼻涕一把泪离开这家公司的。可能有的部门是有变态领导,也难保出现一两个变态人,但是大部分我觉得还是相当彼此尊重的。
应届毕业生工作很难找,易贸也绝非一个恐怖地,而且在我看来我从不后悔选择易贸三年。有些同学说笔试变态什么的,其实四大面试也变态的,还不是有人上赶着要去???
其实大家没必要因为一些没经过实际考察的人,在这里不假思索的说一些话,就放弃一个机会。职业发展是一个长期的过程,没必要太计较一些表面而且没经过证实的东西。大家觉得呢?