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面试网公司评论南京金思维怎么样

“我就是在金思维的,我”

1.0 分 2008/11/25

工作城市:江苏 员工类型: 以前员工

 很不满意

我就是在金思维的,我来说明一下

薪酬体系:月薪+年终考核奖励+总裁嘉奖+部门嘉奖+签约奖励+产品研发奖励+项目示范奖励

月薪新人都是2k以下,
年终考核奖励,不如去买彩票
总裁嘉奖,一年嘉奖几个人,每个人嘉奖200的样子
部门嘉奖,一年嘉奖几个人,每个人嘉奖200的样子
签约奖励,被层层剥削后分到员工头上,也就是很小的数目了
产品研发奖励,不如去买彩票
项目示范奖励,不如去买彩票


其他福利:五险一金、带薪假期、各类补贴(旅游补贴、笔记本电脑补贴、通讯补贴、节日补贴、工作制服配备)

金思维的月薪分成两部分
其中基本工资1k的样子,剩下的是岗位补贴
五险一金按照1k的最低标准发放,加起来一个月也就200的样子
带薪假期是强制安排到春节前,因为金思维签约截止日期都是12月31日,
如果你能熬到合同自然终止,你也损失了一年的带薪假期。
旅游补贴:要到从入职起算,第三年才能享受的到,第三年开始,才会有500块钱的旅游补贴。
笔记本电脑补贴:你自己新购的笔记本电脑,把发票送给公司避税(不退还),每月补贴150。没有发票的,补贴100
通讯补贴:试用期6个月满之后,每月只补贴加入公司集团用户产生的10元话费
节日补贴:入职未满一年的,一年一共发放450块钱的苏果券。入职满一年的,一年一共发放900块钱的苏果券
工作制服配备:入职第二年年底,才能拿到一套西装。


公司良好的发展前景和完善的绩效体系,充分保证每位员工能够获得丰厚的报酬。业绩突出者,年收入达到数十万元!

这句话是反话。年入数10万元的那是部门主任。工作了3年的老员工,年收入也不过4-5万。


公司正处于快速发展和规模扩张时期,对高素质人才的需求也日益剧增。

这句话也是反话。。公司正处于原地踏步和大量裁员时期。
公司的理念是,不开源,要截流。有技术的人才都跑光了。
公司除去管理层,真正做事的人,有一大半是应届毕业生。
应届毕业生便宜嘛。


PS:金思维集团其实就是靠出租门面房以及公司大楼办公室为生的一个物业公司。
作为一个软件公司,为了节省人力成本,没有建立测试部门,做出来的东西可想而之
公司08年搞了个CMMI认证,其实就是纠集了一帮子人杜撰曾经做过的项目的设计文档,测试文档,太假了。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2008/12/17 16:23:21 发表
不知你说的话是真是假 想问一下新出来的毕业生资费多少呀 我去面试了
天外飞仙 2010/11/21 22:12:00 发表
天外飞仙 2009/9/12 1:18:19 发表
别浪费时间了,毕业生不值得去的,不到一年就要你走人,每年都是不停的招,不停的裁。
换手率很高,程序Bug很多,有些由于程序繁琐,换人时间短,已经没有人知道是怎么实现的了
天外飞仙 2009/10/13 16:57:53 发表
金思维公司考核记录:
1 2009-08-19 0012|朱晓莹 部门考勤登记出错一笔 通报批评
2 2009-08-19 0560|王琳 未按时完成基础产品负责人布置的向8平台迁移部件清单意见的反馈。 通报批评、考核20元
3 2009-08-19 0960|陈一鸣 统计CRM高价值客户有一个数据出错。 通报批评、考核10元
4 2009-08-19 1061|王庆聪 培训时注意力不集中,违反课堂纪律 通报批评
5 2009-08-19 1070|王定敏 7月27日外勤无指纹记录 通报批评、罚款10元
6 2009-08-18 1073|张伟4 7月23日下班无指纹记录 通报批评、罚款10元
7 2009-08-18 1011|刘涛 7月28日下班无指纹记录 通报批评、罚款10元
8 2009-08-18 1022|周淮南 未参加门卫例会且未事先请假。 通报批评、罚款20元
9 2009-08-18 0787|肖慧 在研发大楼五楼开水间吸烟 通报批评、罚款20元
10 2009-08-18 0794|殷干成 2009080019#产品差异模块设计任务逾期完成 通报批评,罚款50元。
11 2009-08-18 0540|苏永泉 未按管理办法要求登记工时费 通报批评、罚款50元
12 2009-08-18 0158|张伟 未经公司报价审批就与客户商讨项目金额 通报批评、罚款30元
13 2009-08-18 0309|张超 2009080038#产品差异模块设计任务逾期完成 通报批评,罚款50元。
14 2009-08-18 0026|张建芳 2009080043#产品差异模块设计任务逾期完成 通报批评,罚款50元。
15 2009-08-18 0042|陈勇 8.17日未按时登机工作日志,就此问题已多次要求改正。 通报批评、罚款100元
16 2009-08-18 0042|陈勇 迟到情况严重,本年度已迟到50多次,经多次劝说未见改观。 通报批评、罚款200元
17 2009-08-18 0059|喻忠超 所负责部件的2009080038、2009080043、2009080019等多个差异的模块设计逾期完成,属部件负责人工作安排不当、对模块设计人工作督导不力。 通报批评,罚款100元。
。。。。。。
27 2009-08-17 0730|蒋伟 违反产品差异管理办法,超期未验证,且导致差异超最大周期。 通报批评、罚款200元
28 2009-08-17 0730|蒋伟 6月份累计缺失多天工作日志,违反《工作日志管理办法》 通报批评、罚款100元
29 2009-08-17 0750|蒋伟2 外勤状态未及时更新 通报批评、罚款20元
30 2009-08-17 0644|郭鑫 外勤状态未及时更新 通报批评、罚款20元
31 2009-08-17 0955|申小伟 出差未提交考勤。 通报批评、罚款20元
32 2009-08-17 0955|申小伟 投标报价表金额出错。 通报批评、罚款20元
33 2009-08-17 0930|胥加胜 修改项目问答导致产品问答无法下达缺陷 通报批评、罚款20元
34 2009-08-17 0930|胥加胜 处理产品问答研发时,程序存在漏洞,导致提问内容过长时,无法下达研发缺陷 通报批评、扣任务金额50元
35 2009-08-17 1157|汪锟 6.7月份累计缺失多天工作日志,违反《工作日志管理办法》 通报批评、罚款200元
36 2009-08-14 0029|曹伏宁 没有登记工作日志工时,有违《工作日志管理办法》要求。 通报批评、罚款100元
37 2009-08-14 0078|陈海鹏 违反《工作日志管理办法》,没登记工时费 通报批评、罚款50元
38 2009-08-13 0093|朱龙 没有能正确记录会议决定,造成执行偏差,属工作失职 通报批评、罚款100元
39 2009-08-13 0062|杜小建 差异2009070143漏发参数脚本。 通报批评、罚款30元
40 2009-08-13 0027|陈锡良 经核查,发现所负责的部门考勤登记情况与实际情况不符,属工作失职 通报批评、罚款50元
41 2009-08-13 0003|黄文清 经核查,发现所负责的公司总工部门考勤登记情况与实际情况不符,属工作失职。 通报批评、罚款50元
42 2009-08-13 0005|杨建青 没有在规定的时间内完成工作措施方案 通报批评、罚款300元
43 2009-08-13 0026|张建芳 缺陷2009080434 未及时确认 通报批评、罚款50
44 2009-08-13 0442|王孝平 未按管理办法要求登记工时费 通报批评、罚款50元
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108 2009-08-04 0003|黄文清 项目20090006|2009年公司工作任务3204|理清平台特性进而明确权利和责任未按期于2009年6月30日完成。 通报批评、罚款300元
109 2009-08-04 0026|张建芳 6、7月份有多日工作日志未按时登记,要求在8月5日前补齐 通报批评、罚款30元
110 2009-08-03 0552|张永虎 至7月底,未完成6月安排的确定模块负责人、研发负责人的工作 通报批评、罚款50元
111 2009-08-03 0029|曹伏宁 7月31日未在当日完成更新发布。 通报批评、罚款200元。
112 2009-08-03 0041|吴友群 没有获得预算就开展工作 通报批评、罚款50元
113 2009-08-03 0163|汤文洁 没有获得预算就开展工作 通报批评、罚款50元
114 2009-08-03 0144|王宝娃 未及时关注公司公告的要求,导致登记的公司领导费部分报销单承担项目有误 通报批评、罚款20元
115 2009-08-03 0106|张介美 未及时关注公司公告的要求,导致审核的公司领导费部分报销单承担项目有误 通报批评、罚款20元
116 2009-08-03 0952|张伟3 7月25日工作日志中出现1个错别字 通报批评、罚款10元
117 2009-08-03 0897|付金 事先未请假,没有参加营销部门7月25日下午的集体活动 通报批评、罚款10元
118 2009-08-03 0747|左金龙 2009-07-31 18:25:47(周五下班后)提项目问答31006,未通过有效途径通知问答回答人,导致该问答逾期回答,影响部件考核指标。 通报批评、罚款100元
119 2009-08-03 0747|左金龙 7月30日外勤未及时登记考勤审批 通报批评、罚款10元
120 2009-08-03 0649|许腾 在某项目维护协议签订过程中,沟通不力,对于合同细节内容没有充分思考,有违项目经理职责,特提出考核,下不为例。 通报批评,罚款30元
121 2009-08-03 1099|董立国 未能全部完成上月工作计划 通报批评、罚款30元
122 2009-08-03 1133|代维正 未能全部完成上月工作计划 通报批评、罚款30元
123 2009-08-03 0984|冯程 未能全部完成7月份制定的工作计划 通报批评、罚款30元
124 2009-08-03 0986|邓通 未能全部完成7月份制定的工作计划 通报批评、罚款30元
125 2009-07-31 1131|顾宣 未完成本月制定的工作计划 通报批评、扣款50元
126 2009-07-31 1161|梁威 本周二下班没有按指纹。 通报批评
127 2009-07-31 1101|胡志勇 未完成本月所制定工作计划 通报批评、扣款50元
128 2009-07-31 0693|林烽 在N_KZZX8中构建用户组,误将人员ID存放至工号字段中,导致JSOA多处引用用户组的功能无法取到对应人员,影响工作。 通报批评、罚款30元。
129 2009-07-31 0156|童道明 差异不及时提交,且多次提醒尚未及时提交。导致差异2009070056逾期, 通报批评、罚款50元
130 2009-07-31 0397|郑骏 部门负责人对区域经理宋江涛的某商务合同未做好部门负责把关,导致价格超出合同审核的最低价。 通报批评、考核100元。
131 2009-07-31 0082|陈恳 未按承诺在7月落实好控件部件的模块设计负责人、研发负责人与部件负责人的分离工作。 通报批评、罚款100元
132 2009-07-31 0012|朱晓莹 财务服务一览表讨论稿中“款项”写成“款项目”多一个目字 通报批评、罚款10元
133 2009-07-31 0019|杨名 部门负责人对区域经理张坤负责某商务合同,未进行合同部门审核环节。 通报批评、考核100元。
134 2009-07-31 0017|李钧 邮件中有1个错别字 通报批评、扣款10元
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251 2009-07-13 0601|陈小三 没有经营好自己负责区域,项目跟进工作不到位 通报批评、罚款100元。
252 2009-07-13 0606|田韬 (1)签订合同时,未按公司合同要求提交审核;(2)未注意合同细节问题; 通报批评、罚款50元
253 2009-07-10 0552|张永虎 负责控件TRxDBGrid存在缺陷导致开销售交货单按销售订单开、按销售分配开报错 通报批评、罚款50元
254 2009-07-10 0106|张介美 报销单审查不严,有一张员工慰问费的报销单未登记电子报销单号,也通过了审核.。 通报批评、罚款20元
255 2009-07-10 0106|张介美 根据规定,自7月1日起,报销单纸质单据不需要董事长签字,作为财务审核人,把关不严,仍有部分单据有董事长签字,属工作失职 通报批评、罚款100元
256 2009-07-10 0015|王靖 7月1号应执行新的费用报销管理办法,纸质报销单不要提交刘董签字而提交了刘董签字. 通报批评、罚款20元
257 2009-07-09 0019|杨名 未按时完成销售部门主任月度例会的工作安排。 通报批评、考核100元。
258 2009-07-09 0050|颜福春 经检查,颜福春7月8日反馈清理完成的项目定制部件仍存在模块清单与工程文件不一致的情况。 通报批评、罚款30元。
259 2009-07-09 0126|韩飞 7月8日没有按时登记工作日志,违反《工作日志管理办法》 通报批评、罚款20元
260 2009-07-09 0397|郑骏 未按时完成销售部门主任月度例会的工作安排。 通报批评、考核100元。
261 2009-07-09 0416|竺红星 编译发布功能存在问题,导致E8-090708-LH发布计划未能正常发布,并造成2009070414缺陷超期。 通报批评、罚款30元
262 2009-07-09 0666|王海东 8平台升级工具升级时新增工作流NET处理模块号没有升级。 通报批评、罚款30元。
263 2009-07-09 0671|陈晶 没有按时登记7月8日工作日志,违反《工作日志管理办法》 通报批评、罚款20元
264 2009-07-08 0861|葛星 在任务和作业单未下达的情况下,展开定制研发工作。 通报批评、罚款30元
265 2009-07-08 0010|龚莉婷 人事信息维护有误,属工作失职。 通报批评、罚款10元
266 2009-07-08 0003|黄文清 预算由C/S移至B/S,按计划本应2009年4月30日完成,最终延期2个月零7天、至2009年7月7日才完成,有违计划承诺。 通报批评、罚款500元
267 2009-07-08 0034|沈建勋 7月7日外勤前没有提出外勤申请,违反《考勤审批管理办法》 通报批评、罚款50元
268 2009-07-07 0006|林海燕 未经公司批准,擅自调整发文文号规则,属严重失职。 通报批评、罚款200元
269 2009-07-07 0063|焦胜勇 所负责DMG不符合产品差异管理办法,导致部件负责人理解混乱,未按时交付差异。 通报批评、罚款50元
270 2009-07-07 0605|吴建君 对于汉缆问题,不能遵照自己承诺按质按量完成,给实施造成的负面影响很差 通报批评、罚款100元
271 2009-07-07 0567|杨勇 未按时下达第2009070139号缺陷的研发作业,导致发布计划N8-090707-JSY01延时发布。 通报批评、罚款30元。
272 2009-07-07 0677|江漫 任航离职,部门经理江漫应于2009年6月15日前完成任航负责销售区域交接,迟至部门员工安排的客户行动无法交接确认才被动发现未交接,有违部门经理岗位职责。 通报批评
273 2009-07-07 0986|邓通 对汉缆项目问题未能较好的与客户沟通交流,对研发人员进度跟踪不利,不能较好的处理问题 通报批评、罚款100元
274 2009-07-06 1078|於谦 未按公司要求登记客户信息。 通报批评
275 2009-07-06 0701|王祥 销售考核设计延期,且交付的设计文档无法起到指导研发的作用。 通报批评、罚款100元;
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828 2009-02-09 0504|姚先文 2009年2月6日,组织营销部门经理会议迟到2分钟。 通报批评、罚款100元。
829 2009-02-09 0618|刘辉 2月6日下班未按指纹 通报批评,罚款10元。
830 2009-02-06 0552|张永虎 第2009010279号产品缺陷消缺逾期,违反《产品缺陷管理办法》。 通报批评、罚款50元
831 2009-02-06 0567|杨勇 产品差异#2009010022解决超期,违反产品负责人要求的20天内消差结束的要求 通报批评、罚款50元
832 2009-02-06 0561|温宏亮 第2008120156号产品差异消差逾期,违反《产品差异管理办法》 通报批评、罚款50元
833 2009-02-06 0572|袁小琴 09年2月4日215会议室门未锁 通报批评、罚款20元
834 2009-02-06 0002|刘海青 2月4日晚巡查发现所属办公室(408)晚下班后灯未关。 通报批评、罚款50元
835 2009-02-06 0959|徐亮 2月5日下班没有指纹记录 通报批评、罚款10元
836 2009-02-04 0776|栗文杰 修改系统注册登记功能时,修改不善,导致部分记录点部件清单时报错。 通报批评
837 2009-02-04 0059|喻忠超 第2009010105号产品差异消差逾期,违反《产品差异管理办法》 通报批评、罚款50元
838 2009-02-04 0094|张伟丽 负责的产品差异超期。 通报批评、考核50元
839 2009-01-20 0129|邬晓力 1月19日上班未按指纹 通报批评、罚款10元
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863 2009-01-16 0017|李钧 下班未关空调 通报批评、罚款50元
864 2009-01-16 0434|赵云 1月4日下班没有按指纹 通报批评、罚款30元
865 2009-01-16 0561|温宏亮 部件代码统一调整时遗漏产品查询模块,二次修改仍有错误。 通报批评、考核50元。
866 2009-01-16 0821|李帅 2009年1月15日下班未按指纹 通报批评、罚款10元
867 2009-01-15 0729|朱生国 第2009010180号产品缺陷消缺逾期,违反《产品缺陷管理办法》”。 通报批评
868 2009-01-15 0729|朱生国 第2009010107号产品差异消差逾期,违反《产品差异管理办法》 通报批评、罚款50元
869 2009-01-15 0728|张坤 2009年1月13日下班无考勤记录 通报批评、罚款10元
870 2009-01-15 0644|郭鑫 外勤不在系统中登记,多次违规 通报批评、罚款50元
871 2009-01-15 0481|张庆锋 14号下班忘了按指纹 通报批评、罚款10元
872 2009-01-15 0050|颜福春 第20,527号产品问答回答逾期,违反《产品问答管理办法》。 通报批评、罚款50元
873 2009-01-14 0693|林烽 第2009010165号产品缺陷确认逾期,违反《产品缺陷管理办法》。 通报批评、罚款50元
874 2009-01-14 0729|朱生国 第2009010180号产品缺陷消缺逾期,违反《产品缺陷管理办法》”。 通报批评、罚款50元
875 2009-01-13 0729|朱生国 第20,409号产品问答回答逾期,违反《产品问答管理办法》”。 通报批评、罚款50元
876 2009-01-13 0864|崔峻 研发作业未仔细核对修改过的文件,编译出错。 通报批评、考核10元
877 2009-01-13 1022|周淮南 1月7日上班未按指纹 通报批评
878 2009-01-13 0054|周志勇 2008年12月文档中心服务端部件问答及时响应率低于95% 通报批评、罚款30元
879 2009-01-13 0468|夏假头 未按承诺时间提交小组工作业绩总结。 通报批评、罚款10元
880 2009-01-13 0521|段恩举 1月6日上班未按指纹 通报批评、罚款10元
881 2009-01-13 0540|苏永泉 2008年12月KZZX部件问答及时响应率低于95% 通报批评、罚款30元
882 2009-01-13 0178|刘万琴 1月8日下班未按指纹 通报批评、罚款10元
883 2009-01-13 0132|张鸣 未按承诺时间提交小组工作业绩总结,且态度不端,尚未准备。 通报批评、罚款30元
884 2009-01-13 0605|吴建君 第2009010143号产品缺陷消缺逾期,违反《产品缺陷管理办法》”。 通报批评、罚款50元
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天外飞仙 2009/10/21 16:37:20 发表
" 108 2009-08-04 0003|黄文清 项目20090006|2009年公司工作任务3204|理清平台特性进而明确权利和责任未按期于2009年6月30日完成。 通报批评、罚款300元

863 2009-01-16 0017|李钧 下班未关空调 通报批评、罚款50元 "

哇咔咔,这二位可都是金思维的高层啊,这些人奖金拿得多,所以考核得也多,活该!
天外飞仙 2009/10/29 11:18:18 发表
"834 2009-02-06 0002|刘海青 2月4日晚巡查发现所属办公室(408)晚下班后灯未关。 通报批评、罚款50元"

-------好象"刘海青"是金思维的老板,怎么也被考核了? 晕! 是否发错了?
天外飞仙 2009/11/6 9:45:17 发表
我来说明一下:

金思维考核奖的汇总之和为几万元,绝对不超过10万元,而同期公司给员工的各项任务奖励达到200万元以上。
可以说,考核扣款不超过任务奖励的5%。
且所有考核扣款都用来购买奖品,在年终以抽奖的方式,仍然发放给员工。
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南京金思维简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:IT服务

地址:南京

规模:小型(10-100人)

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