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看了诸位的帖子,有说员工还不如垃圾的,有说公司如何如何不好的,
说句公平话,我不想在这里评论孰对孰错,因为世间就没有绝对的对与错.
这就是我要说的 70 与30 的原理:
大家都知道:对于一个公司或个人,不可能十全十美,
做事尽善尽美,能得到70%的认同就足够了,就做得相当好了,我可以说: 你的做人做事是正确的,放心大胆的去做吧,迟早你会成功的!
但是反过来,如果70%或者以上的人都不认同、都说有问题,那你就需要好好考虑一下自身的问题了,这样才是你的正途!这样你才能做好人、做好事,才会成功!
所以说大家不要在这里互相诋毁,不要在这里钻牛角尖 这样对自己没有任何意义。
深刻的思考一下自己,反省一下自己,给自己一个客观的评判,看看你属于70以上的认同,还是30以下的认同。
如果你的做人做事达不到30的认同度,你需要尽快调整一下你做人做事的方式了,否则前面只有万丈深渊等着你,他会让你粉身碎骨的!