珠海东信城评论：回复：明知道是偷 为什

回复：明知道是偷 为什么不去告？ 除非 你心有鬼
说这个话的人不大懂法律程序，这个有法律成本的问题，如果小偷你1万你可以花3000请律师，如果小偷是偷了你2000元，你的经济成本和时间成本呢？每个人的职位不同，时间成本林不相同，你坐出租车，给欺诈了10元钱，你是一般人你会与他理论，如果你是柳传志，你丢给他十元钱，头也不回地走了，时间值钱啊！


回复：看看你说的人 无非也就三个 可劳动局里告你的文件 却不下30个

列出名姓的3个，林子大了，公司开久了，什么人没有？什么事不会发生？平淡看待吧，至于说“可劳动局里告你的文件 却不下30个”，
这是骗子话！只要有脑子的人一想就都明白了！第一，哪个企业开几年没有人告劳动局？你说说令人尊敬的企业有没有？也难说有员工偏激、误会等等？“却不下30个”，这个数据是劳动局发布的？明显是无从得知的猜想，造谣发布！且不说中上公司，说说知名公司，联想华为一年有多少劳资纠葛？也只能猜想了！

回复：做人做成这样 不怕将来不得善终~？
只要建立了工作关系，就有管理与被管理的矛盾，就有工资待遇的矛盾，这种矛盾能协商的协商，协商不成的告到劳动局，上升为劳资纠纷，在法制社会，这也实在正常，与“做人”没有关系吧，这样乱扣帽子，是否“文革余孽”所为？有告到劳动局的就是“做人”不行？没有告过劳动局的，就是做人OK？作为令人尊敬的李嘉诚，从一没发生过劳资纠纷？作为民族骄傲的华为，从来没有过劳资纠纷？有人一辈子没有告过老板，就一定是好员工？有人告过老板，就是坏员工？这与“做人”实在没有关系！