北京世纪科怡信息技术有限公司评论：北京世纪科怡信息技术

可以说，如果你是开发人员，如果你对自己的前途负责，那么不要去这个公司！公司的开发部经理常驻客户公司执行开发任务，基本不管开发部事物，老总前身是销售副总，管理公司内务实在是一塌糊涂，就只会听销售部一个东北小人的话，那个东北小人根本不配当东北人！每次看谁不顺眼就去老总那给谁扎针！他在公司干了六年了，狗屁能耐没有，每天在屋里问大家宇宙有多大！如果你还能活一天，你想干什么！这个小人现在当了开发部的副经理，上来就要招人，还把那两个平时总问我们的题目放到了面试题上~~~ 恶心至极！不知道通过那种问题能测试出应聘人员的哪方面适合在公司工作！现在他上任了以后，让美工写客服和开发人员才会写的软件开发文档，操作手册！让前台学测试，不遗余力的想让每个人兼2份工作！那个前台连飞鸽恨不得都不会用！这是一般人能想出来的整人方法吗？我想不管哪位搞开发的同行去了都好受不了！

如果大家不想没有生活来源就不要来这个破公司！因为这个公司拖欠员工工资！一个月两个月算少的！目前为止，拖欠了我们6-8月份三个月的工资没发！如果你去要给你的答复始终都是两个字：没钱!现在公司挣钱都是在还债，还那些已经离职的员工的工资，最久的欠了人家大半年的工资没发！我们不能辞职也是因为工资拿不到手，如果你辞职不干了，那你根本别想拿回钱了，排队等死你！公司总是有人来闹事，都是股东，现在为了躲事，也因为总是有人闹事，从原地址搬到了现在的甘家口大厦这边办公了。中国档案报社不让用人家那的办公楼了，总是去闹事影响不好，可见这公司有多CD了吧！而且这公司用人就用一年，公司新招的人大部分都是够一年了，合同一到期就让人家滚蛋！招人时候都是急招，招来了就待着，根本学不到东西，在这晃悠一年就不用你了。前几天来的一个销售助理，干的挺好的，因为前任生孩子才招的，来了1个多月，那个生孩子的助理回来了。结果就让新来的小姑娘去当电话销售，要不就只能走人，这鬼地方的电话销售就是摆设，人家没辙只能自己离职了！纯粹就是过河拆桥！
试问，这种公司，这种管理方式，能有什么好的发展？！如果大家不想浪费自己的青春，不想荒废自己的前途还是有多远离多远吧

在福利待遇这方面，世纪科怡长期不按照国家和北京市的要求缴纳社会保险，他们采用的是少核定缴费基数的方法，这样做可以给企业节省大批的资金，那可都是应该为我们支付的福利啊！我们退休后拿到的退休金会比按规定缴纳的人少很多~~~~ 而且逢年过节什么过节费之类的都是妄想！一分都没有，连饭都不出去吃一顿，没见过这么扣的公司！不过某些人就可以借用职权想出去消费就出去消费一下，反正回来全报！

快倒闭吧，不要害我们大家了，都是血汗钱，半年不发了，连生活都没办法保证了。

骗子公司，老总是个无赖！欠工资不还！保险欠费不交。