富士康评论：他们发达的培训体系愿意打磨任何层次的人，即使像我这般毫无动手能力的人

进富士康这样的大企业，对毕业生来说，是相当不错的选择。”

我也去龙华那面试过，主管在百忙之中抽一点空出来，非常程序化效率化的告诉你他们复杂的薪酬体系、作息时间和简单纪律。我大约只记得他让我选择愿意跟进的项目组，我需要掌握哪些东西。当时毕业半年在工作中已备受挫折的我还傻乎乎地问：“听说程序组那就像个课堂一样，有监督主管在台面上坐着，这是真的吗？”
　　他们发达的培训体系愿意打磨任何层次的人，即使像我这般毫无动手能力的人。但当我走出那个巨大的厂区（已经自己可以形成一个镇），我感到如果日后在这生活，我这朵早被文化艺术摧残了技术技能的交际花将会马上凋零，于是我没选择富士康。而选择了同在宝安的一家香港工厂，收入还不错，福利不怎样，工作不算苦。然而我却做不出任何事情，两个月后，当我和厂里另一个上过大学的家伙被开除后，厂里业绩扶摇直上。
　　离开工厂时，搞卫生的阿姨同情地对我说：“还年轻，多转转场吧。”我看着周围的供销社和山野，心里发誓：“我一定转行，不再进厂。”于是我也成了媒体人。可我们的生活离不开工厂啊，对我而言枯燥，但对社会来说必要的生产活动必须存在。只是，当我看着年轻漂亮的女工经过年把生产线的打磨，出来的都一模一样，毫无紫色，特别是在工厂大门打开放人休息的那一刹那，我感到太恐惧了。
　　说回富士康，两个曾经在那呆过的女孩（幸好她们姿色尚存）分别对我说过同样的话：“进富士康这样的大企业，对毕业生来说，是相当不错的选择。”
　　我不知道该怎样了，难道市场经济下我们必须忍受这样资本价值带来的无奈？

台资的，能怎么说呢