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优点:

公司年轻的技术人员多，公司十分注重职员技术水平的培养与提高，经常在项目完成后组织总结学习，互相帮助，共同提高，还有高层次技术人员讲课，福利待遇基本过得去，国家规定的待遇基本都有。

缺点:

对员工的生活主动关心不够，难于激励员工的积极性。

您对公司的建议:

向华为公司学习，采取一切有效的方法，提高员工的素质与积极性，公司肯定会在激烈的软件行业竞争中脱颖而出。

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地址：北京

规模：中小型(100-500人)

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