中国邮政储蓄银行评论：摆脱陈旧的企业管理方式和邮政人际关系的束缚，从上到下引用正规商业银行管理模式

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优点:

个人发展上：现在会给我们大学生练手的机会，会比别的银行在个人发展上多一些机遇。
公司发展上：业务正在更加全面，以后人员业务素质和收入应该会有提高。

缺点:

与邮局扯不清的各种关系，有管理模式上的、网点建设上的、人员任用中各种亲属关系上的，感觉离了邮局就永远发展不了。
这大大减慢了向商业银行管理模型转化的速度，造成各种内部的损耗。使得正规化的管理成了梦想。
现在，是干得越多越累死，得不到任用和保护。装傻的人不会太累，不用担责任，还一样拿钱，打击了一些人的积极性。

您对公司的建议:

对邮政的管理去除不合理的，只留下合理的。该有自己的想法。
对其他银行的经验不学表面的，要学实质的。咱既不能排斥，也不能盲目崇拜。
对于人员任用上只用想干又能干的，保护并任用有才能的人，尽量少考虑人际关系的影响。