广州从兴电子开发评论：仔细看了所有的留言，

做IT技术的能有您这样言辞犀利的人,实属少见.我想,兄台你一定是位天才了.
聊聊怎么样?我的MSN:xirilianren2844@hotmail.com
特别想与您这样的智者对话!

你过奖了，我虽然毕业过10年，但只是一个普通程序员罢了，可能无法给你职场上的实质帮助。但我整天都瞎忙，很少有空上MSN,如果愿意，能否交换邮箱？我也希望交一些有自己的思考能力，而不是对现状喋喋不休抱怨的朋友。
谢谢你的欣赏！

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称之为夸夸其谈尚可，但实质的东西不多，你说的东西，我想在行内打拼过的兄弟都明白，抄的吧？现在讨论的是一个民营企业的前景，不是一个国家的命运，你那么有见解，怎么不去中南海办公厅上班？！虚啊...都虚到internet上来了，给你30分钟，你有能力改变老板的想法么？但老板给你30分钟都算是给你面子了...。难道在这里发表言论的兄弟连喋喋不休的权利都没有了么？做的好的领导应该从这些喋喋不休当中懂得如何去总结，如何去部署，如何去改善...不是在这里夸夸其谈！什么政治体制什么意识形态，莫名其妙！偏题都偏到月球上去了，有种先把国家改变了再来这里夸夸其谈。

首先，这里是一个发表评论的平台，和工作本身无关，个人可以持有不同意见，例如我坚持企业是国家与社会的缩影，企业发展与国家命运息息相关，你可以反对，但是，无权剥夺我发表言论的自由。互联网不是发泄场所，而是一个理性辩论之地，在我们与其他人的思想碰撞中提升自己。
再次，我们同样不能对公司高管或其他人员进行攻击，这是剥夺他们的自由，华盛顿说过，天赋人权，而这种权利经常被滥用，以致最终失去这种权利。
如果觉得我说的太虚，那么，我举一个真实例子。一些人抱怨网络不能使用，恰恰是因为在开放网络时，网络被部分同事滥用了，导致失去了这个权利，我们该如何重新获取呢？
300年前的《国富论》指出（请原谅我的抄袭）: 除非其他人深爱你，否则他将不会无偿向你提供任何东西。即使你是乞丐，也需要以放弃尊严展示残疾作为牺牲。
我的意见是，中低层程序员们联合起来，与高管谈判，以一种协议形式，要求开放网络，而这对程序员是有代价的——那就是，用职业道德保证，上班时不上无关网站。
这种协议明显是互惠的，对高管，至少有以下帮助：
1 提高员工满意度，有可能降低离职率
2 避免了员工采用私自形式上网（如无线网卡）所带来的安全问题
3 对上网问题，由领导监管转变为群众自身的监管，因为大家明白，如果我们不断上无关网站，这个权利又会被取消，从而自发的互相进行监督。

在以前与从兴的高管不少的接触看，他们虽然由于长期为垄断国有企业服务，有一定的局限，但内心其实都是期盼变革的。他们对公司的感情与付出，我至今都十分钦佩。只要我们本着互惠态度，理性地维护自身的权利，他们是不会排斥的。同时，他们也十分期望大家的总体水平和素质能够迅速提升，《从兴思想》的创办就是一例，这是高管希望与我们在思想上交流和碰撞的体现，遗憾的是，大部分同事尚未理解这一点。

看了你粗暴的留言，不由唏嘘不已。我终于有些理解高管将从兴发展为劳动密集倾向企业的态度了。的确，我们公司要实现多数人管理，还有很长的路。我所建议的公司运营透明化实现多数人管理，公司高管不得干预高级技术人员的技术决策等等，短期内很难实现。这也是我离职最为重要的原因。

温总理最近在答复英国记者时明确指出——一个村的村民能选村长，管好一个村，他们就能管好一个地区，一个省，一个国家。但是，民众独立理性思考的习惯尚未养成，要么一味顺从，要么野蛮攻击，其实是中国近代反右运动、文革等种种悲剧的起源。

受过高等教育的你尚且如此，何况村民？民智启蒙的路还十分漫长。温总理多数人统治国家的梦想也是如此遥远。如果我国下一任统治者不幸又是独裁者的话，我们将一生都无法见到一个公正、自由的国度。

看了你的回复了，我很佩服你的文笔能力，如果不是志不相投也许还真能成为朋友，理想状态...呵呵...本来写了一大篇想来和你讲理论，但想想也没必要，在这里还要务虚实在是令在下掉鸡皮疙瘩，还是说的通俗点吧。

你有你的观点，同时也恕我保留我的意见，毕竟不关我事，也不用来广域网上漏底。在这其中我只想奉劝兄台一句，你我的观点其实是一个理想和现实的冲击，我并不反对你的理想，想想6年前我同样也是抱着满腔理想的愤青来到了广州，我心目当中的社会就应该是你所说的那种样子，可现实呢？说实话，这些年说长不长说短不短，但我却从来没遇到一个传说中真正的儒者，却让我看见了太多人性的本来面目，也许这不是从兴的悲哀，而是人类的悲哀，话题扯远了哈。理想中的东西往往要在现实当中摸索出其最佳的解决方案，这也就是我所谓你“虚”的原因，我一直期望在你的言辞中找到我期望的那个主题，却很遗憾，只是看见了一堆什么毛泽东、斯大林还有那什么任正飞的军国主义，你怎么就不能研究下“人性”这个关键字呢？！你说的没错，我相信从兴的每位高管，都希望能够把自己的团体建设的欣欣向荣人人平等人人都有积极性，不用说你们，哪怕就是我们国家，我们社会的政府也在朝这个目标努力，但回过头来说自己的话，你手摸自己的良心想想，你确实做到“儒”这个字了吗？？立信的拥有者，在你们看来是老板，但在外人眼中他是个商人，商人关心的是什么？企业效益，和由效益而产生的利益，说白了就是他的钱，这也无可厚非，没的说！从兴的高管，在你们看来是领导，但在外人看来是打工皇帝，他们又关心什么？成绩，和由成绩所带来的利益。这其中所共有的问题就是利益问题，我假设他们都抱有一个共同的理想，都想建设你所谓的共荣团体，但当有限的利益（利益可能包含权力与物质两方面）放在眼前时，你觉得他们每个人心中都在想什么？都在打什么主意？同理，如果你遇到了同样的问题，你能始终如一的做到你理想的平等共荣吗？也许你会跳的更高，嚷的更厉害也不一定呢！集团有集团的利益，公司有公司的利益，集体有集体的利益，而个人那就更别提了...，在日常情况下，占别人的便宜来补充自己的资源是每个人所津津乐道的行为，这还是理想状态了，那如果有天因为某件事或某个人的出现威胁到你的利益了，做为高管你又会怎么办？“儒”下去？还是利用手中的权力去压制对方，呵呵！什么叫平等竞争？在竞争这个前提上，有几个人能够做到真正的平等？！但竞争却促进了我们这个社会的发展，社会主义人人平等人人有饭吃，却缔造出一帮废物，所以竞争是团体发展无法避免的一个先决条件。我们所探讨的解决方案应该是如何在竞争这个平台上，尽量的去做到平等的对待，而我们是如何去看待这个平等所带来的效益，是集体？是个人？还是老TANG的？呵呵，这都是值得深思的问题。所以说看待问题要看本质，理想主义治标不治本，说的挺好听，冠冕堂皇，但管理最重要的核心其实是心理...

我注意到你向兄弟们出了一个馊主意，联合起来与高管谈判，天啊！这真是个馊主意，我都想不通我刚刚看到你的智慧怎么会那么快就消失了。我记得X人不自量力，曾经在X部门展开农民圈地运动，网罗了一批人，然后以团体优势去和上层讨价还价，最后农民头子被砍掉“左膀右臂”调动到其他部门，团队四分五裂，某些人甚至被解聘，闹的一片鸡飞狗跳，求求你给点专业精神好不好，现在金融危机，兄弟们混的不容易，你这样还不如直接建议他们递交辞职信来的好点。三方面的可能性，就说高管，他会理你么我从今往后就不上互联网了，他绝对是想着不理，等着出头鸟，冒头就打掉他；再说你那可爱的联合体，瞎起哄倒是有可能，等着冒泡的时候，会有人出面来说句话么我同上所述；还有最后一种可能性，那我只能说，你就是从兴的某位管爷，希望使点招数忽悠大家自觉是吧？如果是这样，我只想说上班时间上网不对，你什么时候做到主动说：“我的员工就不会在上班时间上无聊网站”，到那时，我想你所理想的“从兴国富论”就成功了！预先恭喜你啦！

最后还是那句老话，也算是给作者的一个建议。有人曾经和我说过，国家其实就是一个大的企业，其实这样说也是没错的，有一定程度上的等同性，但从高度上来观察，国家和集体还是有着本质区别的。请恕草民愚钝，像您这样站在元首级别的角度来看待从兴的问题，还真是委屈了你，看你文章的时候我甚至一度怀疑自己是不是点错网站了，知道的说你就是从兴务虚派，不知道的还以为自己到了国务院官网。还是请现实点，回到368这个民营小楼里来吧，和大家一起吹东风…，。别忘记了网站的主题，企业的主题了哈，你这样写文章，我们看着是没所谓，领导看的话估计不会超过5分钟就……

我想，"没有平等竞争"的说法是不准确的，竞争的本身就是平等的，它需要你用尽一切的方法，去为自己的生存努力，它的判别会算***一切所拥有的条件。
自从人构成了社会开始，"社会"就一直是冷酷的，它不会对谁特别对待，它始终只选择最适合生存的人，如果因为你比别人矮，那么在赛跑时让别人蹲着和你跑，这就就叫公平吗？不这恰恰是不公平的，你的任何缺陷都成为不了"社会"对你特殊照顾的理由。同样的，那个某方面比你"长得高"的人，却又不一定比你“跑得快”、“跑得远”。
我们总是喜欢在“竞争”身上，加上各种条件，再来判断它是否公平，其实那是因为我们都是不乐于去面队自身的弱项，而只看到了相对的公平。但是，只有不加任何条件的，只看”结果“的绝对竞争，才是真正的公平，这就是冷酷的世界，它忽略一切的个体，只遵从于群体的进步，这就是所谓的——物竞天择。