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“亿迅这公司真是留不住”

3.0 分 2010/11/17

工作城市:广东 员工类型: 现在员工

 一般

亿迅这公司真是留不住人才，老员工在里面辛苦好几年了，都无法升工资，新员工进来工资都比老员工高出头了，那不是把老员工给逼走了吗？在亿迅，学好东西赶紧走人。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2010/11/17 23:44:34 发表
我很想知道应届本科生的待遇是怎么样的？来华工中大开宣讲会的。。楼主帮帮忙介绍下。。目前纠结中。。
天外飞仙 2010/11/25 10:54:28 发表
LZ说话太片面，老员工不能升职加薪肯定是有其自身原因的，不能一概而论，现在社会是讲究能力的社会，有能力就上就有钱拿，这是天经地义的，不要还抱着老观点，论资排辈的，亿迅这么大的公司肯定是有他们的升职加薪原则的，做出贡献肯定是有回报的。
天外飞仙 2010/11/25 11:56:10 发表
LZ说话太片面，老员工不能升职加薪肯定是有其自身原因的，不能一概而论，现在社会是讲究能力的社会，有能力就上就有钱拿，这是天经地义的，不要还抱着老观点，论资排辈的，亿迅这么大的公司肯定是有他们的升职加薪原则的，做出贡献肯定是有回报的
天外飞仙 2010/11/29 18:11:13 发表
赞成4楼说法，LZ的说法是非常片面，只看到自己工作了多久，而没有想到我为企业贡献了多少，企业是否肯定了自己的贡献，在这个社会，是讲能力的社会，有能力去到哪里都能得到肯定的，问题就是你是否有能力，而不是单单看工作了几年几年，这个只是时间的概念，并不是能力的概念，如果都以时间为标准，那很多人都会在一个企业里长期混了
天外飞仙 2010/11/30 11:02:49 发表
楼主说老员工工资不得提升，那得看你是哪一类型的老员工，技术水品工作能力始终是原地踏步的老员工也只能让工资也原地踏步。
公司的薪资是看个人的能力来定的，自己肚子里有多少货才能给出一个合理的价格。
天外飞仙 2010/11/18 23:43:34 发表
想了解下亿迅的加班情况
天外飞仙 2010/11/24 18:12:10 发表
就我对亿迅公司的了解，每年公司都有对表现好的员工进行工资提升的；除了工资收入外，员工每年还有项目专项奖励，对于在项目开发中表现突出的人，该奖励的额度还是很大的。对于楼上这位同学问到的加班情况，大家都是在IT行业做事的，有哪家IT企业不需要员工加班的？亿迅有些项目组因为项目的工期紧张，因此也会有一定的加班出现，正常的项目开发是不用员工加班的加点工作的。
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广东亿迅科技有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:通讯设备/增值服务

地址：广州市中山大道109号

规模：中型(500-1000人)

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