江苏鸿信系统集成有限公司评论：待遇属于同行业中下层

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待遇属于同行业中下层次，适合大学刚毕业的吃吃苦混点经验，有一定工作年限的期望值不要太高，不过拿这里做跳板的人不少

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天外飞仙 2011/1/8 18:41:22 发表

我是鸿信在职员工，客观讲，鸿信老总是个能力很强很会管理的人，如果是私企，他前途一片光明，鸿信临界在国企和私企的边缘，指标压力又那么大，不好管理，需要不断摸索；我在鸿信多年了，算是元老，一路过来看到过领导们的无可奈何和整顿整改，我坚信领导们是希望鸿信越来越好，也希望员工们越来越好的，我觉得我来这里这么多年学会了很多，老总不仅是一位高高在上的老总，还是一位苦口婆心的老师，这是很强的凝聚力；我不是托，无意中看到就回了这贴~

天外飞仙 2011/1/14 14:49:01 发表

我也不想说什么了!鸿信在职员工飘过！

天外飞仙 2011/1/14 22:46:45 发表

二楼大家看看笑笑就可以了
总之鸿信到现在还存活，事情肯定是有人做的，只不过那些老实干活的是否得到他们应得的那些混吃混喝的是否继续混得舒服，这就取决于LD的英明了。不过累死累活的到头来成了LD向上爬的嫁衣裳那也只能怪自己运气不好了另谋高就吧

天外飞仙 2011/1/15 13:55:10 发表

不可否认鸿信有些做实事的人不受重视，有些打酱油的人却混的挺好，我曾经也很反感，但我觉得这跟心态有关，我们是来学习的，在鸿信你有能力辅佐一个领导不断高升，那么即便你在这里不受重视以后离开鸿信你仍然会成功的，累死累活的是你的经验和对待工作的责任心，如果你在每家单位都嫌累，进而都不学习不提高，那么你老频繁跳槽你就会被职场淘汰，因为你已经走向贬值的边缘；只有适应各种企业的人才才是人才，呵呵~

天外飞仙 2011/1/15 16:55:35 发表

唉承接3楼最后再随便说一点吧员工总有好有坏大家都是有工作经验的人有自己的工作方法和原则不会因为外部一点干扰就轻易变的再说一个企业不可能做到每个员工都是能人不过没关系那是他们个人的事情人总要对自己做过的事负责能则进不能则退
但这不是说管理是不可改善的个人表现只影响个人而管理影响一群人不过这又是领导的事情了如果放不下领导的身段还抱着旧的官僚思想那也没办法随他们去吧

天外飞仙 2011/3/1 2:25:36 发表

绩效考核，让你的薪水打折再打折

天外飞仙 2011/3/16 14:01:15 发表

大学生刚毕业的千万不要进来，什么都学不到，以后跳槽都没资本！中层有一帮垃圾，肚子里什么都没有，靠着一张嘴爬上来，中层选举完全看ppt，吹牛不要脸就能上！综合部本来应该是为员工服务的部门，一帮人在里面混，什么实事都做不了，整天只知道考核！该做的事情不做，表面文章很会做。搞什么qone，技术部一个部门的人检查qone，统计数据，周报也全是表面文章，部门领导互相学习怎么填写周报能得高分。融合部垃圾女领导从不想着怎么提高研发质量，只研究大领导交办的事情，对内整天玩阴招，好几个人中招离职，测试本来就缺人，开了一个，阴了别人3个月年终奖，然后再去重新招测试……这个公司早晚完蛋！做事的人全辞职了，包括老的好几个中层，剩下的都是垃圾，垃圾中的战斗机！现在社招的给不了高薪，校园招聘的基本都是关系户。