华阳国际评论：处在上升期

管理较好，图纸质量较高（仅图面漂亮）

1、工作生活单调，基本没有娱乐，工作强度较大，加班还是比较多的，虽然现在有所改善；
2.技术层面上的东西比较粗糙，计算书不统一，需要标准化的东西没有做到位，基本是各做各的，只要审图通过就好，领导比较在意的是成果而不是过程；
3.项目太单调，基本上都是住宅；公建也有一些，但量不大；超高层项目更是少，即便在里边工作了5年的员工也很难接触到（因为只有里边一个组专门做公司认为最重要的项目）。
4.工作压力比较大。领导会压比较大的量到你头上，尤其是新到的，而且要求完成的质量不能低。
5.培训模式有较大弊病：一般情况下：只要你是研究生，在里边工作4~5年，一注通过（必备条件），就有较大机会晋升专业负责人。但是由于前面讲的项目原因，即便是做了专业负责人，也没什么机会接触到超高层，还是住宅项目，所以技术层面上是依然单一的，提高的是管理能力，项目的把控能力；也就是说按公司的培养模式，出来的员工，技术层面比较单一。

做结构的，技术为本，要真正做成强院，技术工作必须加强，此部分工作相对于管理来说是有相当差距的。