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优点:
新老员工一视同仁,管理较宽松
缺点:
技术含量不高 发展很有局限性
不涨工资
因为就靠出差补助
在公司干10年的老员工跟刚进公司的年轻人拿的钱一样多
您对公司的建议:
淘汰一批老龄员工
多一些培训学习机会