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2010/10/27 8:44:06 发表
LZ不要乱说哈。去欧美出差,补助是130欧一天,好像有80欧是凭票报销(住宿和交通),40欧不需要发票。
凭良心说,很多人都只要听到是欧美的公司就觉得好,只要听到是亚洲这边的公司就觉得不好。尤其是外包公司,这是感觉出了问题。
我觉得在哪里上班都一样,只要公司按时发工作,你认真做好你本职的工作就可以了。
wipro和软件园其他大公司比根本不差。有些公司你看不到很差的评论,因为被公司出钱删掉了。我觉得wipro将来也应该学学欧美的其它大公司,出点钱,把差评删了。
工作过5年以上,换过几个公司后,你就会明白,公司没有好坏,发展靠的是个人,同样的公司会培养出不同的人。wipro接触印度人多,经常用英语交流,来这里工作一年相信你的英语会有很大的进步。
你以为欧美公司很好,等你进去以后你会发现未必如你想象。
爱学习的人适合来wipro,这里有很多学习资源免费向员工开放。
工作清闲。福利待遇好,至少好过软件园很多欧美大公司。现在软件园很多公司都是12薪,wipro是13薪。
如果诺西和wipro同样的年薪,让我选择。没来wipro前我会选诺西,进了wipro后,再让我选择,我会选wipro。
以上是一个加入wipro几个月的员工的感受。
观点仅代表我个人,因为我没有欧美大公司情节。我从来不觉得能进欧美大公司有多好。我只是一个工作了n年挣钱养家的普通员工。
凭良心说,很多人都只要听到是欧美的公司就觉得好,只要听到是亚洲这边的公司就觉得不好。尤其是外包公司,这是感觉出了问题。
我觉得在哪里上班都一样,只要公司按时发工作,你认真做好你本职的工作就可以了。
wipro和软件园其他大公司比根本不差。有些公司你看不到很差的评论,因为被公司出钱删掉了。我觉得wipro将来也应该学学欧美的其它大公司,出点钱,把差评删了。
工作过5年以上,换过几个公司后,你就会明白,公司没有好坏,发展靠的是个人,同样的公司会培养出不同的人。wipro接触印度人多,经常用英语交流,来这里工作一年相信你的英语会有很大的进步。
你以为欧美公司很好,等你进去以后你会发现未必如你想象。
爱学习的人适合来wipro,这里有很多学习资源免费向员工开放。
工作清闲。福利待遇好,至少好过软件园很多欧美大公司。现在软件园很多公司都是12薪,wipro是13薪。
如果诺西和wipro同样的年薪,让我选择。没来wipro前我会选诺西,进了wipro后,再让我选择,我会选wipro。
以上是一个加入wipro几个月的员工的感受。
观点仅代表我个人,因为我没有欧美大公司情节。我从来不觉得能进欧美大公司有多好。我只是一个工作了n年挣钱养家的普通员工。
2011/3/1 18:45:49 发表
唉。。这边wipro其实就是还没有找准方向的,不管是发展,管理还是制度都存在一定的问题。工资确实是我见过最低的。。所以来一批人,一年之后已经所剩无几了。。PM在这边说不上话,毕竟印度人太多了。也很无奈的。。
补助其实是相当恶心的,看你咋个贴发票了。。其实出去出差就是去找发票的。。发票找的多,公司倒给你,发票不够,你就只有给公司赔了。。之前说的发票不够的地方可以申报,骗子……申报还要缴税,算下来最后还是赔。。反正感觉别个辛辛苦苦出差,结果还要辛辛苦苦找发票。。这又是何苦……
工作清闲这倒是真的。。来个半年一年没项目很正常,非常适合养老~~
至于福利。。我只能说,别个公司是说福利好不好,wipro叫做没福利。。多半我了解太少了嘛。。反正我觉得很多公司都是15薪,16薪~~~过年有点东西。。wipro过年就开了个年会,运气好的有奖品,从一个苹果(注:mp4)到很多盒苹果~~仅限运气好的。。
不过wipro的英语环境倒是很好,因为有很多机会让你跟英语接触··其实不管印度英语还是美国英语,只要听得懂,说得出来。。根本不存在··也没必要介怀吧~~中国还有那么多方言的。。这个完全不是问题。
其实wipro只是制度跟不上成都这边的现状·。毕竟物价上涨了~~
补助其实是相当恶心的,看你咋个贴发票了。。其实出去出差就是去找发票的。。发票找的多,公司倒给你,发票不够,你就只有给公司赔了。。之前说的发票不够的地方可以申报,骗子……申报还要缴税,算下来最后还是赔。。反正感觉别个辛辛苦苦出差,结果还要辛辛苦苦找发票。。这又是何苦……
工作清闲这倒是真的。。来个半年一年没项目很正常,非常适合养老~~
至于福利。。我只能说,别个公司是说福利好不好,wipro叫做没福利。。多半我了解太少了嘛。。反正我觉得很多公司都是15薪,16薪~~~过年有点东西。。wipro过年就开了个年会,运气好的有奖品,从一个苹果(注:mp4)到很多盒苹果~~仅限运气好的。。
不过wipro的英语环境倒是很好,因为有很多机会让你跟英语接触··其实不管印度英语还是美国英语,只要听得懂,说得出来。。根本不存在··也没必要介怀吧~~中国还有那么多方言的。。这个完全不是问题。
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1. 该公司会派你去印度出差,但是只管吃和住。并且每天不能吃超过25美元,这个钱是刚刚算好的,也就是说你在印度出差,一天至少要25美元吃,因为要给小费什么的。并且很多东西无法报销,也就是说你出差,还得用基本工资去生活,否则只有饿死在国外。
2. 只签一年,这个就用说了,只有打酱油的公司才这么做。
3. 印度人不尊重你,让你去出差,没有补贴,如果你不去,他就开除你。去上海出差,实报实销5000元,包括吃住。去欧洲30美元,包住,吃实报实销。
4. 项目都是维护项目,老的不能再老的技术做的项目,做一年,保证把你废掉。
5. 印度人很喜欢玩文字游戏,也就是说:除非合同上写死了,每个月给你5000元,他们没办法赖账。所以如果写的有例如:绩效工资,每个月416元之类的,那么月底可能你只能得到100元的绩效工资。
6. 一年后,找一千个理由不给你涨工资。
7. 我们去外地出差没有补助,那么印度人过来呢? 印度人过成都,是80美元一天。因为成都市艰苦地区,在他们眼里。
8. 印度人的英语,你不可能听得懂。
以上千真万确,我是去年应届毕业生,毕业于成都里的重点大学,应该说川内排第一的重点大学,四六级都过了。现在是非常后悔加入这家公司,耽误了自己的技术不说,里面感觉不到一点信用而言,现在就是印度人哄中国这边的PM,PM哄我们