广州安正软件科技有限公司评论：安正的管理层们，你们

安正的管理层们，你们好！
我在这里给你们敬礼！你们的努力，实现了安正今天的辉煌。但是，你们的内部管理混乱，制度混乱是重要抓紧处理的，你也许会说，很多地方不完善，既然不完善，为什么不抓紧去解决呢？难道公司没有管理层的人负责吗？
制度就是一个公司的命脉呀！国家都需要一个好的制度，何况公司呼？
我不是说你们公司不好，我建议你们广开言路，不要忌讳别人提建议，说缺点，你们要大胆，敞开胸怀来听取员工的声音，听取社会的声音。你们有给员工上奏纳谏的权利吗？员工想说话找谁说？有建议箱吗，有投诉箱吗？
管理差，你们的领导层完全可以学习管理学，提高自身的管理能力啊！领导又怎么了，领导就不需要学习吗？
制度差，好的人事经理，会收拾这些的。就算没有，也要想办法来一场改革呀！员工的压力太大，不想办法彻底解决，而一直是做表面工作，粉饰太平，这样不好吧？

最后，我想说，公司靠大家！口碑靠大家，不是靠枪手和托。希望你们认真的听取每个人的建议和不同的声音，有则改之，无则加勉。
维持现状，公司的路有两条，一是维持生存，永远无法迈进现代化企业；二是走向衰退。