川博软件天津有限公司评论：不正规的标准企业－－川博

我有两点补充： 其一：公司有很多的规章制度，福利的部分都不按规章制度走，扣钱的时候全是规章制度。 其二：公司内部基本上每天都在有人辞职（夸张了，但是这是普遍的现象），在公司可以呆上一年的人除了公司老板，就是老板的裙带关系，可想而知，**企业。 总结下来，表面上是合资企业，实际上就是抠门的私企，私企为了留住人待遇好，而川博就是拿刚过来的实习生，和刚毕业的学生们榨取高额的利润。

上面的评论纯属虚构，请大家不要相信。

首先,对于来到这个网站看评论的游客们说一声，工作辛苦了！你们能够看到这条评论，说明你们很关心川博，者说想来到川博发展。作为川博的一位普通中层，请允许我表达一下对这个公司的客观评价，以及我在这个公司的所学所想。 第一,我是川博刚成立的时候进入公司的，当时公司的人很少，很多条件还不成熟，但是大家都有一颗积极向上的心，都有着一个自己的梦想，凭着这一点，我和川博走到了一起。经过日本将近三年的学习和工作，使我从一个学生进化成了一位职业的社会人。在这里，你不仅可以学到先进的工作理念和工作方法，更重要的是你所处的位置已经到了这个行业（对日开发）的最前沿。要想做成功一个项目，需要方方面面的努力和配合，而国内目前能够接触到的只有部分的开发和测试，是川博给了我机会。让我能够了解所有的项目流程，在每个阶段遇到什么问题，怎样去解决，这些都是因为公司的培养，我才能够学到的。所以川博对我来说，是我的启蒙老师。 第二,回国后，我将自己的经验充分的运用到各个项目中，与很多新毕业的大学生一起，为了项目的成功去作出努力，同时将自身的工作技巧和工作理念传输给他们，希望他们早日能够独当一面。这些毕业生有的如今已成为项目的主力，即刻赴日本学习和研修，有的成为了日语达人，可以和日本客户熟练的对应。每个人都在川博这个大家庭下得到了成长。所以大家都是对川博抱着感恩之情。 第三，川博是一个国内知名企业和日本的知名企业合资的公司。经济实力非常雄厚，由于日方的强大实力，所以川博在金融危机时丝毫没有受到任何的影响，可以说根本没有感受到金融危机。这对在公司的员工来说是多么幸运呀，因为很多公司因为金融危机而倒闭，致使很多人失业，尤其软件行业。所以进入川博，等于站在了巨人的肩膀上，你没有任何的后顾之忧。 第四，公司的高层都是十分有亲和力的，和你说话的时候没有一点架子，就像朋友一样和你交流，当你遇到问题，当你困惑，当你不知道如何去努力才能达到自己想要的时候，他们就是你的向导，是你的人生导师，是你的导航灯，给你点亮人生，相信他们没错的。他们都是经历过很多困难和痛苦，有过成功，有过喜悦，积淀下来，的人生阅历就是最宝贵的财富。川博的人事经理其实是一位非常平易近人的姐姐，在旅游的时候经常把大家照顾得无微不至。当然，在工作方面她一丝不苟，经常周六日来处理公司的大小事务，虽然已为人母，但是为了公司的事业她奉献了很多很多。 第五，年终奖是大家一个很关心的问题，其实合资的软件企业不像国企，不像事业单位，更不像公务员，如果你向往的是那样的地方，就不要来川博，因为这里不适合你，早晚你会自己离开。年终奖的发放，是根据进入公司的时间，当年的绩效，评价等一些列因素所决定的，可能会有人说，这么多限制条件呀。是的，只有完善的评价体制，才能够管理好团队，才能够让大家觉得我付出多少得到多少，而不是我努力了，奋斗了，别人没努力，没奋斗，最终我们的年终奖是一样的，谁都不愿意看到不公平的事情发生，所以完善的评价体制是川博的很大优点。另外呢，最终发多少呢，我想说的是，绝对和你付出的是成正比的，年底双薪只是一个最基本的，有没有可能拿到３薪以上呢，我的回答是绝对有，而且不止一个人，只要你努力为公司付出，公司是会回报你的。 第六，作为公司的中层，我觉得尤其软件企业，人走人留很正常。但是，川博是一个会为了留一个人而去做非常大努力的公司，因为公司把员工看成是财富，没有人愿意自己的财富流失，所以会提供非常完善的薪酬管理制度和福利制度。当今社会是人才的竞争，而川博就是一个人才聚集的地方。无论从日语，技术，还是管理，各个方面都有优秀的人才，同时公司具备完善的培训制度，而培训项目的老师是在海外多年的项目经理，经验丰富，绝对是实战教学。所以，作为毕业生来讲，如果你想做IT这一行业，客观的说，川博是一个不错的选择。有没有更好的呢，有，但是作为川博来讲，最大的竞争对手不是别的公司，而是我们自己，我们公司的定位很高，所以在那个程度上，我们没有竞争对手。只有我们不断超越自己，才能够更加的向前迈进。 第七，IT企业经常会有加班，这是大家有共识的。川博在这方面有一个课题，就是如何定时下班来完美的对应客户的各种需求。这也是我们这些中层需要去努力和奋斗的课题。加班是每个软件企业都面临的问题，不仅是川博，要说川博没有加班，我觉得是说谎的。我不骗大家，川博是有加班的，但是不是那种无休止的加班，因为我们要给客户最高的满意度，所以我们的加班是有回报的，而且加班费也正常发放，所以是有意义的加班。还有一些加班是因为个人能力的不足，应该在一天内完成的工作，但是需要１天半才能够完成，这样产生的加班。所以说，加班不是川博的文化。 总之，作为川博一名老员工，以上是我所说的公道话，客观公证，希望每一位毕业生能够加入川博这个大家庭，与我们一起成长，这里会是你们最好的起点！！！