壳牌中国笔试试题集(附答案,面试,评论,薪资)

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壳牌中国员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

壳牌性格测试题
从来没有参加过性格测试。以前一直很想亲眼看看，前天参加了 shell 的测试。现在贴
给没有参加过的同学看看。只是部分样题，不全。都是从被选答案中选出最接近你的性格和
最不接近的即可。
part1
你对你所在团队正在使用的方法之一进行了一些研究，准备对你的研究成果向所有团队
成员做一个陈述。你的研究结果表明该方法应做一点点但非常重要的改动，你决定在陈述结尾时建议团队进行改动。你的准备时间非常紧迫。

你首先采取下列哪一行为：

1 请团队中最重要的成员提前聆听你的陈述，让她/他提出所能发现的缺陷。
2 与有过成功介绍经验的同事进行交谈，寻求使陈述影响达到最[全文……]

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壳牌中国员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

壳牌（中国）石油公司在招聘时采用的笔试组合为：
①类 IQ 测试，主要对应聘者进行数量分析和逻辑推理的测试；
②能力测试，主要测试应试者对真实的管理事件的理解能力、分析问题的深入和敏锐程度；
③个性测试，用管理人员人格测验的 12 个维量的测度来判断是否满足企业对应聘者个性的
要求

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壳牌中国员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

壳牌招聘题选

1.在壳牌，我们经常在一种富有挑战性的环境中工作，并会竭尽全力实现自己的目标。请描
述你最突出的非学业成就并着重叙述为实现目标而采用的方法。
2.壳牌是一个多种人才的聚合体，很多时候组织中会有不同想法。所以接纳不同，创新沟通，达成共识，协力推进是非常重要的。请描述一个运用你的说服能力和协调能力而取得成功的事例。
3.能源业务提供了一个日益变化的商务环境，我们的创新能力是保持竞争优势的关键。请描
述由你发起的一项创新并叙述是怎样实现的。
4.由于我们所从事业务的复杂性，逻辑思维能力和分析能力是非常重要的。为帮助我们评估
这些能力，请全面地分析负责任地[全文……]

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壳牌中国员工笔试

发布时间：2011/8/16

试题及答案:

Shell company:

1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evi
dence would they base this assessment.

2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do
to attract them? What would you do to select them?

3.Please describe a new[全文……]

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