中数通信息有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)
过来人真诚地说一句，有其它公司选择就千万别到这家公司
1.工资低
2.福利这东西，我还没感覍到好不好，因为我呆了不到三个月就辞职了，人员流动频繁
3.员工氛围就别提了，国企的好处没遗传，劣性一点不落地保留了，一个个就得点头哈腰，若你是去当头头应该还不错，若当基层人员，可能比较痛苦
4.人际关系就是你会拍马屁，且要拍得巧妙才行，普通的阿谀奉承可能还不管用
5.我去时好像不记得有做什么面试题，好像招不到什么人

::::::以上为2010-12-08 22:11:29所发::::::

中数通信息有限公司这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)
过来人真诚地说一句，有其它公司选择就千万别到这家公司
1.工资低
2.福利这东西，我还没感覍到好不好，因为我呆了不到三个月就辞职了，人员流动频繁
3.员工氛围就别提了，国企的好处没遗传，劣性一点不落地保留了，一个个就得点头哈腰，若你是去当头头应该还不错，若当基层人员，可能比较痛苦
4.人际关系就是你会拍马屁，且要拍得巧妙才行，普通的阿谀奉承可能还不管用
5.我去时好像不记得有做什么面试题，好像招不到什么人

我在这个公司工作两年多,原名叫广东数据通信网络有限公司,其业务比较广,不过,基本上是依靠电信吃饭,那些与电信无关的一些业务好象没啥优势,其中游戏部门还因为业务不行关闭了,这个公司是比较普通的那种,里面的条条框框比较多,有很严重的官府的气氛(毕竟人家是国企),

比如:需要你写工作报告,除了日报,还有周报,年底总结,有些还有月报,并且每个季度好象还要写一份工作总结,工作计划,对未来的工作设想等等,另外,每个月都会对每个人进行打分,打分权在各个级别的人手里(包括业务主管,开发小组主管,项目经理,经理等),主观性很强,和技术能力关系不大,反而和你是否善于打交道有很大关系,而且,如果你犯了个什么错误的话,那肯定会扣分,当然也有加分,公司有时候会举行一些活动,如球赛,你去报到签名观看的话会加分,开会时答对经理的提问会加分等等,分数的高低会影响你的工资,包括调薪机会,是否扣你的工资以及你的奖金的高低等,所以有时候你需要同各种人搞好关系,

里面的人际关系复杂,而且我发现有不少不需要做什么工作却能受重视拿高工资高奖金的人,在领导面前你必须得毕恭毕敬,特别是部门经理级别的人都有严重的官腔,你需要和你的各种主管打好交道,否则,你很难呆下去也很难受到重视,比如:如果经理喜欢你(如果你善于巴结的话),那么你会干得很开心,但如果经理觉得他不喜欢你了,那不管你有不有技术,是不是人才,你都会被孤立,没有人会睬你,在这里,如果不善于打交道,你不存在升职加薪的可能性(据我了解到,里面有不少人是某些领导人的朋友亲戚).也很难调岗(这个公司的职务是有级别的,好象是从一岗到十岗,一般有经验的进去是七岗或八岗吧,你的岗位级别实际就是你的工资级别),总的来说,一个从外面进去的搞技术的人,在这里会感到很紧张很压抑,你很难安心工作去搞你的技术.另外,这个公司在管理方面也有点混乱,这就不细说了.

在待遇方面,我觉得还行,主要是这个公司比较遵守国家劳动法,另外,在中秋节会给你的家人寄一盒月饼,如果你加入了工会,每月交几块钱工会费,在你的生日那天会发一百块生日礼金,还有按国家规定的六月到十月每人会发一百块高温津贴,另外,某些岗位会有电话补助,按岗位来的,低级别的人(非主管非业务人员)每月50,每月还有200的餐补(其实就是相当于一般公司的工作餐),其余的就没什么了,

因为别的待遇,在稍好的软件公司都会有的,如公积金,项目奖之类的,年底双薪(这是广东这边的公司的一种惯例,这个公司是以年终奖体现),不过有时候也很抠门的,如有时候经常要加班的,没有加班费,有时候节假日加班当作调休,但是,如果你辞职,你的调休和年假会自动作废,也不会给你一分钱,另外,辞职后,如果你要提走你的公积金也很麻烦,要走好几个部门盖几个章,而且要至少三个月后你才能去办这些.我想这些都是国企的特色吧!

总的说来,这个公司很普通一般,不适合搞技术的人员呆!