高新现代智能系统股份有限公司评论(怎么样)

公司关爱员工那是没的话说，昨天公司的副总就亲自为家里有儿女明年参加中考的同事赠送学习机。并定期举行员工生日座谈会，近期还将为外地或经常出差的员工的家属进行家属慰问

过去的辉煌不代表将来,过去的失败也左右不了现在。
高新现代虽然仍有一些不合适宜的东西，必竟在不断的自我完善和提高。能认识到这一点，我想就有希望，就能壮大，再续过去的辉煌。

::::::以上为2010-07-06 13:36:30所发::::::

到这公司时间不长，体会不多，虽然有一些历史的影响，但总体感觉高新现代管理层还是在努力的改进和完善，并取得了不错的成绩。
其成功的原因，除在技术创新上努力外，公司自身的管理模式也是其成功的另一原因。AFC系统涉及光机电软件和工业设计等多方技术，技术构成复杂，管理就更为困难。该公司总结了很有特色的管理思路和管理方法，用系统工程的理念倡导开发管理，将目标管理、绩效管理、质量管理、技术管理和持续改进都融入到开发管理之中，效果明显。而一年能同时承接十二个大型项目的开发建设，也非一般AFC企业能做到的因此应是一家极有前景的公司。

[游客:218.18.141.*] -6 2008-9-17 (id:293038) ！
自从老现代垮了，老总就变态了，虽然本公司新成立，新瓶旧药，阴影是挥不去的，什么现代之鹰，只不过是一帮乌合之众，还会倒闭得。

什么是老现代垮了？是现代计算机垮了吗？
我只晓得现代做了地铁1号线续建工程的AFC售票，比较抠门，压倒很多供货商

首先：这家公司是个骗子公司，无需证明，内部消息得知。号称博士后流动站，一个博士后都没有，好像有一个三流博士，还是做营销的。产品很烂。网上表示的产品都是骗人的。

其次：他们领导很菜，号称技术牛人的什么技术都不懂，抢功，窝斗时常便饭。

再次：如果你是牛人，经常就是把你弄过去，骗你劳动，再让你走。公司的正式工很少，几乎都是实习生。就是把你弄过去骗你劳动的。

待遇：真实情况，本科可能就两千，还可能不到，没有研究生，几乎都是让你实习的。估计研究生最多给你五千。很有可能不到。


听说，里边从来不看绩效考核的，绩效考核高的，说不定就让你走人，绩效考核低的，说不定就让你留下。没个章法。

千万不要去啊，宁可回家休息，也千万不要去。

总结后，凡是国企民营的企业都不要去，都是市场竞争失败还不起银行贷款的企业，变相国家注资了。首先待遇不会太高，比正常国企还差劲，另外，比民企的待遇还不如，有很大国企的弊端。


有激情的，想挣钱的，想学能力的，都不要去国企民营。 学能力去纯国企，让你学，想挣钱去民企，只要肯干，就给你钱。

经验之谈，切记切记！！！！！

::::::以上为2009-09-09 22:16:08所发::::::

这个公司没有技术高手。技术高手是不会留在这样的公司的。

老板喜欢用廉价劳动力，喜欢挑得员工窝里抖，什么财务部，市场部，一个字，乱。