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比较人性化和规范化,待遇比刚开始确实降了一些,总的还算不错...(查看完整信息)

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公司最近发生大变动，难道公司真的就这么堕落下去了？？？...(查看完整信息)

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公司分拆搞得人心惶惶，三年换了三个CEO，现在又搞出个新格林耐特！真是寒啊！要不是给老子的待遇可以，老子早跳了

格林耐特的产品我认为还是不错的，公司开张时搞的风风火火，但市场为什么总是没有做起来，而且创业元老一个一个都走了？一个关键问题就是用人策略出了问题，另外投资方富通的经营模式可能也有些问题

公司管理不好，而且市场方面领导不行，做不大。

相信在明年会崛起,在以太网交换机市场的势头很猛

公司总体怎么说呢，管理上还比较人性化，不苛刻，开发人员的水平还是有的，或许不是那么强。问题在公司经营不太好，市场做不开，赚不到钱。
待遇只能说，同比通讯行业内要比几大知名公司低，同比软件行业，则属于中等以上
2年前本科毕业进公司大概4000试用期，现在则降到3000，跟着华为走的

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规模：中小型(100-500人)