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我就要成为大唐的人了,我得支持自己的公司。{+10
对于新入公司的员工,我想要求就是那么几点:服从领导,积极上进,善于沟通。大唐不依靠某一个人的个人能力来完成他的那些任务,一个人的力量也完不成这些任务,大唐需要的是一个个积极的,敢于创新,知难而上,能打拼的团队。
对于应聘者,我的体会是:大唐不需要你现在就是专家,但是你应该展示出你适合搞技术,气质上要过的去。更重要的是,你应该是一个易于沟通,善于合作,喜欢学习的人。
对于新入公司的员工,我想要求就是那么几点:服从领导,积极上进,善于沟通。大唐不依靠某一个人的个人能力来完成他的那些任务,一个人的力量也完不成这些任务,大唐需要的是一个个积极的,敢于创新,知难而上,能打拼的团队。
对于应聘者,我的体会是:大唐不需要你现在就是专家,但是你应该展示出你适合搞技术,气质上要过的去。更重要的是,你应该是一个易于沟通,善于合作,喜欢学习的人。
我希望大家说话都能客观一点,我不在大唐电信,但是我可以说大唐这个公司在全国来说算是不错的了,技术方面在国内怎么说都是领先的,现在碰到的问题是资金方面的,不过他的前身是中国电信科学研究院,国企的色彩很浓,靠着国家,不用愁没有项目,你也不用说这是靠关系,走后门,毕竟这个社会有几个不靠关系?就中国这个现实情况,如果你的公司小,在部委里没人,即使技术再好,大项目也不会给你.中国最有钱的公司是大型国企,大型国企之间的合作和项目都是国家牵头,没有够厚的背景,没人会给你项目,大唐就有够厚的背景和够领先的技术,这就足够了.当初巨大中华那么风光的时候,大唐就是听了国家的话去搞3G,那时候摆着那么多的投资少,收益快的项目不去搞,干嘛去搞3G,当时的情形就是,3G是个耗钱耗时间的东西,谁搞谁就死,结果大唐就搞了,其实可以说是被分配去搞了,大唐又不傻,可是又有什么办法,你是国家的人,就得听国家的话.现在大唐的问题就是拿着3G的技术,没有资金,不过我认为这不是问题,如果明年1月真要上3G了,那么今年12月就是大唐翻身的日子.
公司待遇太低,还要学期出差
搞人力资源的没水平
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本人一年工作经验,现工资5000,结果在这边谈下来,成了4400税前,1100奖金,试用期还五个月.实际写道合同里的工资是4400.
奖金应该是公司说了算的吧?到时候发不发还不一定......
还有试用期这么长?我又不是应届的,怎么这么能剥削人呢?
本来还感觉是电信部门,待遇应该不错的,太让人失望了!!!