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公司目前主要围绕cnb2
0用户支持该评论公司目前主要围绕cnb2b多赢电子商务平台展开研发和营销,号称引领中国第三代电子商务潮流,作中国的b2b行业门户。 自己平台做得一团糟,用户体验极差,信息更新也很慢,还整天叫嚣着上市。作为一个老员工,目睹了公司的成长,但是公司确有很多令人不悦的之处,我忍了很久了,今天不如一吐为快: ...(查看完整信息)
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0用户对该评论发起了讨论楼上那位肯定是运营部的吧.公司也有公司的问题.技术虽然有技术的问题,但最大的问题是运营方向与方式把握问题.因为公司眼光问题,招来负责运营的副总都是废物.再说薪金没有竞争力,试问,你自己肚里有多少料?一个单没有的话,怎么可以花高工资养废物?每个公司做销售的都是用钱来说话的.没有单,一味的说不配合,是没...(查看完整信息)
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其他部门我不清楚,如果做技术的话就不要进来了,没有一个高手,做的项目一团糟,只知道要人加班,周末不来经理还经常打电话催,简直想吐!!!
楼上那位肯定是运营部的吧.公司也有公司的问题.技术虽然有技术的问题,但最大的问题是运营方向与方式把握问题.因为公司眼光问题,招来负责运营的副总都是废物.再说薪金没有竞争力,试问,你自己肚里有多少料?一个单没有的话,怎么可以花高工资养废物?每个公司做销售的都是用钱来说话的.没有单,一味的说不配合,是没有说服力也没有理由的.做为华工的一位同事,客观的评价一下公司.如果公司宽裕老板不是小气的人.只是公司高层的管理方式和能力不行.所以招进来的销售人员不行.没有一个做实事的.导致公司走到现在已经遍体鳞伤了...
公司目前主要围绕cnb2b多赢电子商务平台展开研发和营销,号称引领中国第三代电子商务潮流,作中国的b2b行业门户。
自己平台做得一团糟,用户体验极差,信息更新也很慢,还整天叫嚣着上市。作为一个老员工,目睹了公司的成长,但是公司确有很多令人不悦的之处,我忍了很久了,今天不如一吐为快:
1.管理混乱,老板经常指责员工。另外,工作指责分配不明确,业务流程需要重构。
2.技术和营销部门不能有效沟通,导致效率低下。技术抱怨运营人员不体贴他们,运营抱怨技术人员是废物。
3.工资没有任何竞争力,导致人员流动很快。
4.办工环境极差。很多人用的还是早以淘汰的15存旧显示器和旧电脑。作为一个IT企业,这是难以想象的。公司内部装修简陋,座椅,桌子都不舒服,让人难以成熟一天9小时的高强度脑力劳动。
自己平台做得一团糟,用户体验极差,信息更新也很慢,还整天叫嚣着上市。作为一个老员工,目睹了公司的成长,但是公司确有很多令人不悦的之处,我忍了很久了,今天不如一吐为快:
1.管理混乱,老板经常指责员工。另外,工作指责分配不明确,业务流程需要重构。
2.技术和营销部门不能有效沟通,导致效率低下。技术抱怨运营人员不体贴他们,运营抱怨技术人员是废物。
3.工资没有任何竞争力,导致人员流动很快。
4.办工环境极差。很多人用的还是早以淘汰的15存旧显示器和旧电脑。作为一个IT企业,这是难以想象的。公司内部装修简陋,座椅,桌子都不舒服,让人难以成熟一天9小时的高强度脑力劳动。
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4、星期六接到电话叫我星期一去面试,我和那女经理说很久前我已经面试过了,她说你过来吧,想见下人,现在由她负责,就这样我又点感兴趣。
1、(面試我的那位销售女經理穿着套装,头发遮眼披肩,袜子和鞋不搭配。說我穿的衣服像逛街,她那样叫穿的正规吗?我很不明白,我在港资企业从事过销售,我认为在礼貌打扮方面我认识懂得不少。她还说在广州你去一百间公司准没人要你,我觉得我还没有正式成为贵公司的员工,我不穿的古灵精怪已经很礼貌了。)又说我看上去给人家感觉很小,还不如去当前台不适合做销售。什么都是她说的对。我大早过去面试,心比泼水还要冷。
2、还说我没有心理素质。
3、我去面试是因为贵公司应该会有一位欣赏我的上司,但万万没想到碰上这样的经理,说了我一文不值。