不是手段，也没有别的意思。有两点要说明的。
一、关于招人的问题。其实公司并没有强调利用此平台招聘人。只是总是有朋友通过此平台发帖问我们公司的招聘情况。而其实我们也不止回答过一次。可能是各位朋友疏忽或别的原因，依然总是有这样的提问，我们也都会不厌其烦的再次回答。造成了一些没有仔细阅读的朋友的误解。
二、看到有些朋友对公司的内部的环境提出了很大的质疑。我只能客观的说，没有任何一家公司能让每个员工的满意的。深信服有不足的地方。但是，做为其员工，为什么没有站出来对公司说三道四，满腹牢骚？为什么公司内部员工发的帖子很少有责备公司的呢？因为至少在这样的环境里我们的工作是幸福的。你可以说是公司的宣传手段，也可以说是迫于压力不敢说。那么，我们的员工完全有机会到公网ip的地方去发帖，去发泄心中对公司的不满。（很多公司的员工都会采取这种途径）。为什么指责公司的声音都是从外部发出的呢？内部工作环境的好坏，是内部人员的话语更有说服力还是外部人员更有说服力，我想大家都明白吧～～～

招人要诚，不要用手段

不了解实施就别说话，没有人说你们哑巴．
在深圳，找个工作容易，找个好工作不容易．你们去google一下就知道了，
sinfor是２００３成立的？sinfor是专门做vpn的，都错了．
sinfor　的待遇怎么样，你google一下去年sinfor搞校园招聘开的价就知道了
关于公司的环境，那我可以告诉你，办公室人少是因为招人比较快，当然要腾位置出来，天安数码的环境好吧？我几个同学和朋友在那边，外表光鲜，工资就２-３k，每天吃盒饭，吃死你拉，又贵，
其实这些都不是最重要的，重要的是公司整个的平等，开放的环境，公司全部的人都没有叫老总，部门经理这样的说法，有意见直接提．如果你看中pc是不是奔２，房子是不是太烂，那最好也不要近来了，不够私下透露给你，这边的房子可是南山科技局的，会搞一些和南山医院护士的联系活动，大家都知道搞it的女的少．另外这边也会有很多南山区科技局牵头的风险投资，的活动，ipo也是有可能的，而我们都是有股票的．那我就不知道那些看起来很雄壮的楼里面会不会有，我只记得到天安上班的时候可是要排队上楼的

这个公司确实不怎么样，没上面说的那么玄乎，我在深圳几年了，大小公司见的不少，没听说过这个公司，试问一个在深圳默默无闻的公司，怎么在网络上变成了抢手货。甚至比HW这样的大公司更显得NB了，有句话说的好啊，牛皮吹的大了，始终要破的。这个公司摆明只面向应届毕业生招人，可惜刚出社会的学生娃娃，为了博取这个公司的好感，在网站上把分加的满满的。一个都没有经历过社会职场洗礼的大学生，有什么资格或理由能把他们加的分数当作是社会对这个公司的评价呢？仔细再看看这个公司的分数之所以这么高，无非来自内部员工的大力加分和一些刚毕业的学生的盲目推崇。这个公司我也去过，里面电脑基本属于奔2时代的台式机，环境不大，不过一个房间没坐几个人（满空旷的），给人的感觉就像是某电脑公司的维修部。人与人之间也不打招呼，有点麻木。坐落在一个小型楼房的一个楼层里，没给人什么大气的感觉，跟这上面说的完全是一个天上一个地下。反过来说，如果深圳真有这么好的公司的话，作为在深圳工作的人，怎么可能会不知道，又怎么可能会局限在一个小小的写字楼里。太多太多的疑点，让我们不得不怀疑这个公司的动机，以及把这个公司可以夸大的人的心理动机。

记得上次我来说这个公司不行，分数这么高都是自己内部人搞出来的，ID叫人力资源部的这位先生一口否定，还信誓旦旦的说公司的评论都来自社会大家的公正评价，自己公司内部都是设置为0或者NONE，从来不会给自己公司加分。前段时间本人比较忙，一直都没回这个消息，可能在这段时间内这个公司又骗了不少人吧，那今天我就从这个公司的网站上搜了点资料，我相信群众的眼睛始终是雪亮的。以下就是深信服公司的马甲们的发言加分及时间，其中也有人力资源部这位兄弟的加分哦，不知道这算不算自己打自己的嘴巴呢？还是自己的忘性太大呢ID: 125234 Name: abc Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:45:21
ID: 125233 Name: gq Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:38:03
ID: 125237 Name: 人 Email: None Point: 10 Time: 2005-10-07 09:51:13
□ ID: 137149 Name: 是的 Email: None Point: 10 Time: 2005-12-03 21:15:02
ID: 137520 Name: 213123 Email: None Point: 10 Time: 2005-12-05 20:28:52
ID: 140952 Name: none Email: None Point: 10 Time: 2005-12-23 22:26:00
ID: 157232 Name: 人力资源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-03-29 11:42:57
ID: 168072 Name: 人力资源部 Email: None Point: 10 Time: 2006-06-16 09:22:26
ID: 171024 Name: to-networkun Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-07 14:12:25
ID: 172115 Name: sz Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-12 20:55:25
ID: 172836 Name: 人力次源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-21 09:40:43
ID: 173209 Name: 人力资源部 Email: Click Point: 10 Time: 2006-07-24 09:17:04