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itg的评论还这么热闹呀。也插两句。
itg对一个应届生来说应该是一个不错的平台。itg本身的历史就不长,管理的像模像样,也推出了几个产品,虽然中国市场一直没有打开。就初创公司而言,已经很不错了。
很怀念当年UML组,才华横溢的人多,项目管理之规范,设计水平之高,都是在外包公司很少见的,本人也得益匪浅。可惜,风吹雨打花落去,技术最终还是不敌business,当年的兄弟都做鸟兽散。庆幸的是,有才华的人终归不会淹没,原来这个组的成员现在都在top的公司就职。祝贺他们。
至于itg的问题,在我看来,这是外包公司的通病,老外给中国发项目,不是看中我们中国人的水平高才给我们的,就两个字:便宜。所以看懂这个本质,也就没有什么可抱怨了
最后希望老东家一切顺利,毕竟我对itg还是有点感情
itg对一个应届生来说应该是一个不错的平台。itg本身的历史就不长,管理的像模像样,也推出了几个产品,虽然中国市场一直没有打开。就初创公司而言,已经很不错了。
很怀念当年UML组,才华横溢的人多,项目管理之规范,设计水平之高,都是在外包公司很少见的,本人也得益匪浅。可惜,风吹雨打花落去,技术最终还是不敌business,当年的兄弟都做鸟兽散。庆幸的是,有才华的人终归不会淹没,原来这个组的成员现在都在top的公司就职。祝贺他们。
至于itg的问题,在我看来,这是外包公司的通病,老外给中国发项目,不是看中我们中国人的水平高才给我们的,就两个字:便宜。所以看懂这个本质,也就没有什么可抱怨了
最后希望老东家一切顺利,毕竟我对itg还是有点感情
刚毕业工作很难找,今天刚刚复试了,不知要不要去
真不知道员工的出路在那里,外包行业的出路在那里。
1、做外包的公司,唯一的竞争力就是劳动力价格低廉。
对于员工而言,公司的目的是降低薪资,员工的目的是过上好日子。两者根本就是背道而驰,怎么可能一心一德呢?在国际化竞争的背景下,是不是说我们的工资不仅要比日本低,而且今后还要比越南、缅甸、朝鲜低才有竞争力呀。
2、做外包的公司,技术连贯性差。
基本上没有能做4年以上的技术,换个项目公司就换一批人,正好降低工资。对员工来说就惨了,在社会上缺乏足够的竞争力:技术不深不透;管理缺乏完整的开发经验(一般仅从事工程中附加值最低的部分)。
对这个公司还是有感情的,不加不扣
1、做外包的公司,唯一的竞争力就是劳动力价格低廉。
对于员工而言,公司的目的是降低薪资,员工的目的是过上好日子。两者根本就是背道而驰,怎么可能一心一德呢?在国际化竞争的背景下,是不是说我们的工资不仅要比日本低,而且今后还要比越南、缅甸、朝鲜低才有竞争力呀。
2、做外包的公司,技术连贯性差。
基本上没有能做4年以上的技术,换个项目公司就换一批人,正好降低工资。对员工来说就惨了,在社会上缺乏足够的竞争力:技术不深不透;管理缺乏完整的开发经验(一般仅从事工程中附加值最低的部分)。
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有没有什么福利,都没听他们的人事怎么说。
是不是除了工资和饭贴,其他都没有啦?
在里面的前辈给点意见阿~~~~