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偶然路过,发现这样一
0用户支持该评论偶然路过,发现这样一处天地。作为亲身经历了华信起步和发展阶段的老员工,感慨颇多。 首先,可以看出这里以华信员工身份的发言人基本都是属实的身份。他们了解华信内部的运作,也熟知华信内部的弊端。 我是眼见着华信从40几个人发展到300多人的,华信的发迹就是一部员工的血泪史。最初的华信十几个人,然后到我们那...(查看完整信息)
你是否支持该评论:支持 | 反对我是将要去华信的人了
0用户对该评论发起了讨论我是将要去华信的人了,看上面的讨论,也看不出个所以然来,我真的很想知道华信到底怎么样,是不是升迁要靠拉关系,那样可不太好。再者,如果不给长工资,那样大家又很多是不会干长久的,至少留不住能人。到底违约金是多少呀,如果是三千,无所谓了,不行就走人,如果好啦,大家当然不愿走了,那公司发展不就发展快了,对谁...(查看完整信息)
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我在一个小部门,感觉还可以,能学到一些东西,但是体力活偏多,不过感触深的就是日语重要啊,我来之前50音图都没看过,开始就是受罪阿
唯一能做的就是羡慕日语好的,努力学习日语,要不在这里就是白混
唯一能做的就是羡慕日语好的,努力学习日语,要不在这里就是白混
TO silicon:
虽然我不是华新的员工,但是看了你的忠告后有些为新员工担心了,对“如果不幸被分到cobol组要尽快换出来,因为其它组新人进步明显比cobol组快很多,一般来说部门经理会考虑的.”这一点很不理解,一个新员工进了公司,不好好想着在公司里发展,却整天想着去其他部门,这能干好活吗?
谁说cobol不行了?在远东数码可以有着做不完的COBOL项目可接,你说学不到东西,只能说明你们COBOL项目组没有能力,接不到活而已。
还有,为什么JAVA项目组的新人比COBOL项目的新人成长的快?还不是因为能接到更多的项目吗?是否成长还是得看个人的。
PS:如果我是新员工,在看了你的留言以后是不会进华新的
虽然我不是华新的员工,但是看了你的忠告后有些为新员工担心了,对“如果不幸被分到cobol组要尽快换出来,因为其它组新人进步明显比cobol组快很多,一般来说部门经理会考虑的.”这一点很不理解,一个新员工进了公司,不好好想着在公司里发展,却整天想着去其他部门,这能干好活吗?
谁说cobol不行了?在远东数码可以有着做不完的COBOL项目可接,你说学不到东西,只能说明你们COBOL项目组没有能力,接不到活而已。
还有,为什么JAVA项目组的新人比COBOL项目的新人成长的快?还不是因为能接到更多的项目吗?是否成长还是得看个人的。
PS:如果我是新员工,在看了你的留言以后是不会进华新的
一年前的今天参加华信的招聘会,一年后的今天做在华信的宿舍里写下这些东西。拿到签约资格的那天晚
上也曾在这里寻找是否签约的理由。今天写写一年的感受,希望能给学第学妹们帮助。感受总结起来有两
句话:出来混一定要跟好大哥。林子大了什么鸟都有。跟了好的大哥可以工作的轻松愉快。轻松不是指不
加班,加班是难免的,不过加得人性。垃圾的大哥项目前的准备做得一塌糊涂,再排出不可能完成的进度
,加班不累死人才怪。华信2000多人,什么样的鸟都有,有人喊华信烂,有人喊好就不难理解了。
华信和大连的其他公司(外企除外)比还是有优势的。实习表现好可以没有试用期直接拿2400的工资。
2400的工资扣除保险之类到手接近1800。据我所知有些公司只给到税前1800。而且华信的加班费很规矩,
加班一定给钱,虽然一小时还不到10块钱。再而且华信有免费宿舍,有电视有卫生间,虽然条件一般,但
是可以省下不少钱。在这里租房子一个月大概要500,大连的房价是很贵的。再再而且公司有食堂,虽然很多人抱怨食堂不好,但是有个这个食堂方便了很多,不用总在外面买一些卫生难以保证的东西,我个人觉得公司的食堂比原来学校的食堂要好。
说了华信的很多优点,其实缺点也是不少的。首先就是加班。这个月我的总工时是280多小时。这个小时数说出来肯定很多人要笑话我——280也好拿出来说。很多兄弟的工时超过300,400的也有,据说记录是500多一点。你可以拿280除以30算算这月班是怎么上的。加班加成这样除了领导垃圾的话,员工素质也是个问题。即将毕业的同学我想问问你们,你们在大学里有几个好好写过一个基本的管理信息系统?所以也不要过于抱怨加班的问题。
技术好的人来华信可以很快脱颖而出,因为技术很好的新人实在不多,大连对高手的吸引力比不上北京上海。而且想在技术上图发展,来华信不是一个好的选择。如果外语天赋好,技术比较好,且比较像往管理发展来华信应该是一个好选择。在华信日语不好向上升真的很难。
如果来了华信觉得不好可以在7月份签正式合同的时候离开,那样是没有违约金的。不过也错过了招聘的高峰。分数就不打了,一个公司怎样一定要亲身体验才知道。最后送学弟学妹们一句话,大学的时光是无比美好的,好好珍惜剩下的日子吧。
上也曾在这里寻找是否签约的理由。今天写写一年的感受,希望能给学第学妹们帮助。感受总结起来有两
句话:出来混一定要跟好大哥。林子大了什么鸟都有。跟了好的大哥可以工作的轻松愉快。轻松不是指不
加班,加班是难免的,不过加得人性。垃圾的大哥项目前的准备做得一塌糊涂,再排出不可能完成的进度
,加班不累死人才怪。华信2000多人,什么样的鸟都有,有人喊华信烂,有人喊好就不难理解了。
华信和大连的其他公司(外企除外)比还是有优势的。实习表现好可以没有试用期直接拿2400的工资。
2400的工资扣除保险之类到手接近1800。据我所知有些公司只给到税前1800。而且华信的加班费很规矩,
加班一定给钱,虽然一小时还不到10块钱。再而且华信有免费宿舍,有电视有卫生间,虽然条件一般,但
是可以省下不少钱。在这里租房子一个月大概要500,大连的房价是很贵的。再再而且公司有食堂,虽然很多人抱怨食堂不好,但是有个这个食堂方便了很多,不用总在外面买一些卫生难以保证的东西,我个人觉得公司的食堂比原来学校的食堂要好。
说了华信的很多优点,其实缺点也是不少的。首先就是加班。这个月我的总工时是280多小时。这个小时数说出来肯定很多人要笑话我——280也好拿出来说。很多兄弟的工时超过300,400的也有,据说记录是500多一点。你可以拿280除以30算算这月班是怎么上的。加班加成这样除了领导垃圾的话,员工素质也是个问题。即将毕业的同学我想问问你们,你们在大学里有几个好好写过一个基本的管理信息系统?所以也不要过于抱怨加班的问题。
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我有些日语基础,想在这里学好日语(主要是口语),再学些业务和技术,然后从华信去日本,不知我的想法在华信可行吗