大连华信计算机技术有限公司评论(怎么样)

哈哈 你说的是 zuo jun， 人力资源部人太少了，强度大，多亏着违约金绑定，导致几乎没有人才流动。 曾经的东家啊！

真TM烦人，人力资源的那个男的，离门最近的那个，真恶心，带个眼睛，不说人话

我在华信待三年了，带过项目，我心中的想法就是，如果是外地的，想学好计算机的，想搞研发的，不要来大连，因为工资低，公积金低，如果你去的是一个人多的部门，基本上就没有什么好的机会升迁了，如果新成立的部门，机会还是有的，俄且现在新去的员工一般到手的工资大概在2000左右，比较低，在大连买房子不可能，贷款的现在不现实，大连是一个典型的物价高，工资低的城市，不信你可以去网上查查就知道了。如果是大连本地的，只是想混日子的话，来华信挺好的，反正就是混日子，在哪里混都行。

说到缺点，就是缺少自己的文化，让员工缺乏归属感。人力政策比较狠（这个正常，其他的公司也好不了哪去），一般第一个合同签约3年，违约金是当月工资的12倍。如果真是那么看重自由的话，就得考虑考虑了。其实三年嘛，说长不长，说短不短。至少我觉得我还是有所得的，而且如果你真的肯学，你也一定能学到东西，别的部门不知道，如果在我们部门、在我手底下，我保证你三年以后肯定是项目支持经理以上级别，月薪5000+，别嫌少，现在也就是这个行情了，想挣钱？在华信学三年去日本吧，日本那边DHC口碑超好，只要你想去肯定能去成。月薪25W日元上下，当然前提是你至少要日语2级。

BTW：如果你不愿意学日语的话，那么千万别来华信，郁闷死你，我上面的保证全都没用。

呵呵，怎么说呢，华信别的不清楚，流程控制、项目管理上在国内说是二流就没公司敢叫嚣一流。3年前我去上海出差，去一家国内很著名的上市公司（不算最有名的也算最有名之一吧）讲课，回来我才知道国内的软件企业有多么的滥。就说CMM5，国内号称过了5到6家，有几个是真真正正用真实的项目做的？还不是造了个虚假项目去糊弄评审师？华信也只有GE过了CMM5，但人家那是整个部门所有项目硬生生过的。像我们部门过了CMM3，也一直就这么坚持下来，虽然时间长了多多少少有些放松，但一直在坚持，一直都保持着1个专职和2个兼职的SQA。其他的公司有几个在公司内部真正实行了CMM的管理的？吹吧，大家都是业内人，谁有几斤几两还不知道？心照不宣罢了。就拿我们现在对应的这个项目来说，就是中软（就是微软刚刚投资那个）做砸了拿到我们公司来的，写的程序连TM测都不测就扔给客户，要是有管理还能出这种事？靠，DHC敢有人这么干他就不用混了。搞的我还要10.1值班，日！